XX镇2023年度根治欠薪冬季攻坚行动实施方案.docx

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1、XX镇2023年度根治欠薪冬季攻坚行动实施方案为贯彻落实XX区关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知(X治欠(2023)X号)文件精神,有力、有序、有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作,切实维护农民工工资报酬权益,持续巩固根治欠薪成果,根据结合我镇工作实际,制定本方案。一、行动目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实保障农民工工资支付条例为主线,坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠,压紧压实属地单位责任及行业、部门监管责任,集中排查化解欠薪风险隐患,更加高效处置欠薪问题,督促用人单位履行工资支付义务,所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结,让农民工及时足额拿到应得的工资报

2、酬返乡过年,坚决防范发生群体性、极端性事件及重大负面舆情,切实兜牢民生底线,维护社会大局稳定。二、行动对象各类用人单位,重点是建筑业、制造业、服务业等劳动密集型企业以及劳务派遣单位、人力资源服务机构、物业保安公司、使用新就业形态劳动者的用人单位等,特别是房地产开发项目、政府投资工程、国企项目以及发生过欠薪或存在风险隐患的企业等。三、行动内容严格落实各行业主管部门自身包保责任,重点聚焦以下八个方面的欠薪隐患:(一)聚焦房地产开发项目。对因拖欠工程款以及实名制管理混乱引发的欠薪问题,实行一项目一策、一案一策,建立台账、列出清单,做到主动介入,早排查、早发现、早预警、早研判、早解决。(责任部门:建设

3、办)(二)聚焦政府性投资工程项目。加大政府性投资工程项目欠薪隐患排查力度,做好农民工工资台账专项检查工作,对发现的问题要严令整改,做到动态清零,确保在2024年2月10日前,各项目中的农民工工资全部支付到位,坚决杜绝欠薪隐患问题。(责任部门:各政府性投资项目实施部门、财政所)(三)聚焦包保项目责任落实。按照“行业管理、谁主管谁负责”的工作职责要求,各分管负责人、部门主要负责人要严格落实项目包保责任,切实履行根治欠薪冬季专项行动的“第一责任人”和“主要责任人”责任,对存在的欠薪隐患及其错综复杂的“疑难杂症”,要积极主动研判处置方案,对重点历史遗留案件建立治欠专班,逐步化解矛盾,解决欠薪问题,严防

4、群访集访。(责任部门:各相关行业主管(四)聚焦教育行业。对教育行业的校车公司、幼儿园及其学校食堂等单位用人(含通过第三方公司招标的人员),应检查督导工资支付情况,帮助调解其劳动争议。(责任部门:中心校)(五)聚焦新就业形态。督促高标准农田施工、小水利工程方、物业公司切实履行劳动保护责任,保障新就业形态从业人员能够按时足额获得工资。(责任部门:农服中心、农水办、物业办)(六)聚焦举报投诉受理。主动公布线上线下维权途径,实行首问负责制,必要时建立欠薪问题专班。2023年12月起至2024年春节前,各行业主管部门特别是有工程项目的,都应当公布欠薪投诉电话,对于投诉线索办理推诿扯皮或者办理不及时的,视

5、情追究相关人员责任。(责任部门:信访办、社保所、各行业主管部门)(七)聚焦恶意欠薪惩处。在行动期间顶风欠薪的,主动查询相关当事人资产,敢下重手、顶格严惩;涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,从快移送公安机关予以严惩。(责任部门:社保所、各行业主管部门)(八)聚焦舆论宣传引导。加大正面宣传力度,宣传好党和政府为解决欠薪问题采取的措施和成效;把握好欠薪与欠款不同,对欠薪报道以及负面新闻,要及时核实处置,主对摸排出的欠薪问题,及时协调处置,如需通过区劳动保障监察大队立案处理的欠薪问题,请各包保单位协调准备齐全相关材料(1.班组长签字确认的工资表;2.工人身份证复印件;3.签订的总包、分包合同;4.工程款支付明

6、细及凭证;5.工程决算单;6.营业执照;7.欠条及复印件等),并组织欠薪农民工有序配合人社部门开展案件询问调查。四、行动安排各相关部门要实行着重紧盯近三年来的工程项目,全面排查欠薪风险隐患,于2023年12月22日前完成第一轮欠薪风险隐患排查,摸清欠薪底数,建立台账,落实化解时限。(一)定期实地排查。各相关部门组织专人对正在实施的工程项目进行实地走访,通过询问工人本人,了解欠薪情况。(二)落实首问负责。各相关部门要做好欠薪举报投诉接待,逐条建立台帐,明确责任人员、及时核清事实,收集固定证据。对属于欠薪问题的,要明确专人,及时处置,闭环管理;对不属于欠薪问题的,要明确告知;对其中不属于本部门职责

7、的举报投诉,要及时转送有关部门处置,让群众少跑腿。五、工作要求(一)强化组织领导。各部门要充分认识到春节前根治欠薪工作的特殊重要性,明确责任,扎实推动专项行动走深走实,让群众看到实效。(一)强化责任落实。各部门要严格落实“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”职责,加强监管职责,确保各属地各行业不发生欠薪引起的群体性或极端性事件。(三)强化督促指导。区治欠办对重点部门每10天调度一次,考虑到春节前的特殊重要性,各部门如有欠薪隐患可以随时向社保所上报,以便汇总报区治欠办。(四)强化风险防控。对重大欠薪舆情,做到第一时间介入,有效、精准处置。对于恶意炒作、虚假讨薪舆情,做到管控有效,及时澄清事实,消除负面影响,坚决守住不发群体性、极端性事件和重大舆情的底线。

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