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1、乡镇党委书记2023-2024年度专题民主生活会对照检查材料根据区委统一部署安排和区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度民主生活会的通知精神，会前，本人认真联系个人思想和工作实际，广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习不够深入。主要是在学懂弄通上还不能完全把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央治国理政的新理念新思想新战略和二十大精神精髓，存在“零敲碎打”、“急学急用”现象，学习的全面性、系统性有待加强。二是知行合一不够紧密。在如何把握好习近平总书记在
2、福建工作期间的论断，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好；在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导XX镇经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。三是政治嗅觉不够灵敏。对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不够深入,意识形态责任落实还不够到位，对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。如：在朋友圈、微博、抖音上对一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地去思考这些思想倾向的危害。（二）政治素质方面。政治执行力有所
3、弱化。今年是我在乡镇党委书记岗位上的第十五个年头，随着年龄在增加,对于一些新提法新论断很难吸收，特别是在互联网经济上,明显感觉难以适应，对于区委统筹安排的新经济任务，落实执行起来效果不佳，有时候在思想源头也存在抵触现象。（三）能力本领方面。对党建业务思考谋划得不深、理解分析的不透、措施运用的不实，特别是对抓党建与发展全镇经济、征地拆迁等急难险重工作，统揽全局和统筹协调不够,攻坚克难和突破创新的能力较弱，一定程度上存在本领恐慌和能力恐慌。有时候停留在以会议落实会议、以文件落实文件的层面上，党建工作的推进较缓慢、效果不明显，缺乏驾驭全局工作的能力和本领，致使工作平平淡淡。（四）担当作为方面。能够牢
4、固树立以人民为中心的发展思想，但“一枝一叶总关情”的情怀厚植和涵养不够，在为民服务上缺乏“干一行、爱一行、专一行”的敬业精神。深入田间地头、深入楼群院落，了解实情不多，倾听群众呼声不够。没有完全从群众的立场、观点看问题、做决策、办实事，没有把群众当成“亲人”看待，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，对群众反映的难点堵点问题，关注度和关心度不够，有时候存在“听一听、看一看、放一放”的思想，为民服务的责任感和使命感不强，缺乏勇于担当、履职尽责、大胆创新的精神。（五）工作作风方面。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到
5、困难和矛盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决，敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思想缺乏。比如：在关于硬化田间道路问题上，与区政府相关单位的衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和斗争意识缺乏,破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于进一步加强。（六）廉洁自律方面。虽然本人能够发挥“头雁效应”，带领全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党政治责任,始终保持廉洁自律的工作作风，但从高标准、严要求、重落实的角度来讲，“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，对全面加强作风建设，提高干部队伍素质，思考谋划不够，
6、监督机制不强，检查指导不力，纪律约束不严，驰而不息抓作风的效率不强。对全镇班子成员和党员干部，施加压力多一点，关心关怀少一点，激励竞争的约束机制还不够健全，思想上存在“干好干坏一个样”的心理倾向，致使党员干部工作作风不扎实，思想松懈麻痹，进取精神减弱,干事创业的激情和活力不强。二、产生问题的原因(一)从政治方面剖析一是在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距,从政治的站位来观察问题、分析问题还不到位，偶尔会出现满足问题表面上的结论。二是理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，习惯于等待上级文件和
7、指示，满足于完成规定动作，开拓进取意识有所弱化，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。(二)从思想方面剖析一是存在报喜怕报忧的想法，缺少开拓进取的积极性，过多强调过渡期的特殊性，大刀阔斧抓工作、排除干扰解难题意识不强，有时候会出现工作上竞争意识不够，缺乏了忘我的工作热情和积极向上的精神。习惯沿用老方法想问题、干工作，总觉得纵向比较有所进步就行了，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施，再上新台阶的精气神不足。二是在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。以问题为导向的剖析还不够深入，缺乏硬碰硬的革命精神，有些任务只求
8、平稳，没有深入挖掘梳理问题的根源，存在疲于应付现象，缺乏决心和勇气去抓规范、抓末端、抓落实，致使一些深层次、根本性问题久拖不决。(三)从组织方面剖析一是工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析,作为分管纪检工作领导缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。二是在一线调研过程中，听汇报的多，听群众意见的少，对基层的一些工作和问题的了解停留在表面上，对职工群众的长期关心帮扶工作还做得不够，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在提高职工福利待遇，增加员工幸福感、获得感、安全感上还有待加强。三、下一步整改措施(一)进一步加
9、强理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，切实在系统全面、融会贯通上下功夫，确保知其言更知其义，知其然更知其所以然，不断提高理论水平。大力弘扬理论联系实际的优良学风，切实在知行合一、学以致用上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导解决实际问题，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持学思践悟，带着问题学，深入思考学，联系实际学，经常学、反复学、持续学。(一)进一步提高工作能力。坚持民主集中制，保证政令畅通，摆正自己的位置，工作到位不越位，自觉维护班子团结，对组织、对班子开诚布公，不隐晦游离自己的意见，形成集体意见后尊重维护集体领导。(三)进一步转变工作作风。努力学习老一辈革命家艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统，增强艰苦奋斗精神的自觉性和坚定性，坚持以身作则，始终干在前处、干在实处，无论什么时候、什么情况下，都要吃苦在先、享受在后，不辱使命、不负重托。努力践行党的群众路线，坚持不懈强化宗旨意识，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。严以律己、心怀敬畏，经常查找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，坚持敬畏组织、敬畏法纪，始终做清正廉洁的表率。
