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1、北京大学二级学院岗位职责第1篇：二级学院科级岗位职责学院科级机构岗位职责一、学生科长岗位职责1 .负责学生思想教育与日常管理工作；2 .协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3 .协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4 .贯彻落实学生违纪处分实施细则，协助院领导负责学生的违纪处理；5 .协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6 .协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7.协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8 .协
2、助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;9 .协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；10.定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11.完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。三、教学科研科长岗位职责L协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；2 .协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；3 .组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；4 .协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、
3、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；5 .具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；6 .负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；7 .完成教学工作量的统计、上报工作；8 .协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作;9 .负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；10 .负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；IL协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；12.协助院长（副院长）组织实施教学检查、教
4、师听课、学生评教等工作；13 .负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；第2篇：二级学院院长岗位职责（一）贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定,提出落实学校行政决定的重要措施和办法。（二）主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划；组织申报新专业、学位授权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建设学科平台等。（三）主持制定并组织实施院（系）教学计划，制定并落实提高教学质量的保证措施；负责院（系）教育教学改革；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等；负责组织实施院（系）教学管理工作和教风、学风建设等。（四）
5、主持制定并组织实施院（系）科研计划；组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。（五）主持制定并组织实施院（系）师资队伍建设规划；负责院（系）引进和学术团队建设，不断提高师资队伍建设水平；根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。（六）执行学校财务规定，负责院（系）经费的管理和使用办法的执行；做好院（系）年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，勤俭办学，提高办学资金的使用效益；负责院（系）内资产的安全管理和有效使用；审查、监督所属单位的经费收支和
6、运行等。（七）负责组织实施院（系）各类社会服务活动。（八）和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。（九）负责组织院（系）国内外学术交流活动，提高学术交流水平。（十）学校赋予的其他职责。第3篇：高校二级学院院长岗位职责高校二级学院院长岗位职责全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活
7、动与精品课程建设。3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产
8、管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓换意见，并及时将家长意见给所在学院。11、及时向所在学院和有关部门汇报本班学生违纪情况并提出处理意见，对违纪学生教育要耐心，做到不纵容、不放弃、不袒护，并及时将有关情况与学生家长沟通。12、认真做好学期班级学生综合测评、优良学风班、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评选工作。13、协助学院认真做好家庭经济困难学生的调查、认定和统计工作，做好奖、贷、减、免、资、助、补等工作，帮助学生反映和解决学习与生活上的困难。14、毕业班的班主任要做好毕业生的信息沟通、就业指导、毕业鉴定、优秀毕业生评选和文明离校等工作。15、遇身体有疾病、心理异常和其他特殊情况的个体学生情况，及时向所在学院汇报并协助工作。16、积极参加班级开展的各类活动，经常与学生谈心，对在学习、心理、生活等方面存在突出问题的学生要随时关心、教育和帮助；做好班主任工作手册的记录工作，每学期期末将手册上交所在学院查阅存档。
