2022年公司党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年公司党委书记抓基层党建工作述职报告目录一、履职情况(一)聚焦政治建设,强化党建引领1(二)抓好重点工作,推动企业进展2(三)打造过硬支部,擦亮党建品牌2二、存在的主要问题3(一)理论武装不扎实,学以致用有欠缺3(二)对基层党建工作指导力度不够3(三)新时期党建工作管理创新存在缺乏4三、下一步工作措施4(一)抓好理论学习,强化目标管理4(二)坚持问题导向,强化党的建设5(三)夯实业务基础,做好成果推广5依据集团党委要求,现就抓基层党建工作情况述职如下:一、履职情况(一)聚焦政治建设,强化党建引领一是注意思想建设,召开党委会*次,党建工作会议*次,开展理论中心组学习*次,“第一议题”学习

2、*次,持续提升领导班子政管理论水平。二是强化组织管理,调整党组织*个、新建党组织*个,完成*个基层党组织换届选举,持续优化党组织建设。三是标准党员进展流程,完成*名党员档案排查工作,年度新进展党员*名,党员队伍不断壮大。四是推动学习型企业建设,组织百余名中高层管理人员赴*高校培训,完成了提高政治站位、凝聚进展共识、完善学问结构、提升综合素养的良好效果;强化党务人才队伍建设,对党支部书记和党务工作人员开展集中培训,全体党员集中学习到达*学时。(二)抓好重点工作,推动企业进展一是将党建突破工程纳入年度党建重点工作布置,制定党委书记抓基层党建突破工程实施方案,切实提升党建突破工程质量和水平。公司两项

3、党建突破工程成果分获集团公司一等奖、二等奖,一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈沟通会*次,深化了解并购企业所急所困,坚持问题导向,不断推动党建工作。三是拓宽干部选拔渠道,组织公开竞聘*次、民主推举干部*次,按照程序提拔重用中层管理人员*人,持续激发干部队伍活力。(三)打造过硬支部,擦亮党建品牌一是结合过硬党支部建设实施方案,*月底完成了全部党支部全面过硬的创立目标。二是找准党建与生产经营结合点,开展“四比四创”“战疫情、保工期、比奉献”党建主题实践暨劳动竞赛活动,在*工程建设中,超前完成施工任务,党建典型受到群众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的“*”特色

4、党建品牌,成为集团公司首家入选“*”的品牌工程,并胜利入选*首期优秀党建品牌月度榜单。二、存在的主要问题(一)理论武装不扎实,学以致用有欠缺面对企业进展新形势、新任务和新要求,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,布置部署学习任务的时分多,关起门来主动学习少;学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在缺乏,不能充足借助理论成果,科学研判市场环境,精准捕获企业进展机遇。(二)对基层党建工作指导力度不够作为党建工作“第一责任人”,聚精会神抓党建的力度不够,在抓调研方面,频率不高、时间

5、仓促、内容不深,整体推动和全面指导做得还不够好,基层支部战斗堡垒作用没有充足发挥,党建责任的压力传导存在衰减,工作催促落实力度缺乏,导致党建工作与个别业务结合不够紧密,政治引领和服务保障作用发挥不够充足。(三)新时期党建工作管理创新存在缺乏党建谋划不系统,思路不清楚,工作主动性不够强,缺少对党建工作的统筹分析和思索,短期目标、战略目标不明确,不能做到前瞻性谋划,对比高质量党建建设标准要求有差距。在新时期党建工作创新方面视野不宽、方法不多,特别在研讨探究党建新模式、唤醒基层党组织战斗力、打造新时期特色党建品牌上,研讨谋划不深,没有充足挖掘基层党建首创成果,贴合企业实际、典型突出的党建研讨成果较少

6、。在党员干部教育培训方面,“请进来讲得多”“走出去学得少”,对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。究其原因是自己敢为人先、追求卓越的干劲儿有所下降,导致对基层党建工作标准要求不高、谋划缺乏,缺乏剧烈的争先意识、创新意识。三、下一步工作措施(一)抓好理论学习,强化目标管理一是保持高度的政治敏锐性,落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度,第一时间组织对党中央重要指示精神和决策部署的学习。二是按时梳理中央、省委、省党委和集团党委党建工作要求,确定年度党建工作方向和刚性目标,将完成目标任务作为公司党建的硬性考核指标,全面对标管理,确保党务各项工作走在集团公司前列,争做党建工作标杆企业。(二)坚持

7、问题导向,强化党的建设一是坚持问题导向抓党建,指导新并购企业落实基层党建重点任务,进一步明确党建与生产经营融合进展的工作措施,探究党建联建有效途径,凝聚进展合力。二是连续开展班子带队基层调研,聚焦企业产业晋级、资本运作、科技创新、协同管理等重点工作,确保调研出成果、问题有落实、改革出成效,促进调研成果高效转化,党建工作有效提升。(S)夯实业务基础,做好成果推广一是坚持建强基层党组织不放松,严格党内政治生活,强化党内监督,不断完善党建工作责任、制度、考核体系。二是强化党务培训工作,做好对全体党支部书记和党务工作人员的集中培训,分批次对全体党员进行教育培训,夯实理论基础、提高政治素养。三是构建党建工作大格局,主动对接省级媒体、刊物,与省内外先进单位开展对标学习活动,提升党建品牌影响力。

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