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1、如何把公司的钱安全地转给老板？这两天看到一则新闻，某某地区的一个企业家给员工发工资，最高500万，其中还有一个活动，员工现场数钱，规定时间内数多少，就给你发多少，壕无人性的年终大会让多少人羡慕不已。我突然在想，这么多的现金，这么大额的奖励，金融机构和税务局能不监管吗？监管是肯定的，但是只要这钱是自己踏踏实实挣出来的，走账、取现都是按规定办事，发奖金该缴税缴税，谁来监管又何妨？很多老板开公司都有这样一种心理：公司都是我的，公司账上的钱也是我的，我想提多少钱就提多少钱，想用多久就用多久，怎么还有这限制那限制，更不能忍受的是，用自己的钱还要缴税？所以就逼着老板采取了一招瞒天过海：一部分收入走公司户，
2、另一部分钱直接走老板自己的私户，不在账面体现也不报税，这就能够想怎么用就怎么用了。随着金税4期的逐步落地和个人卡流水纳入税收监管体系,这一招肯定是行不通的，一查一个准。老板们现在最关心的一个问题就是：如何能够把自己公司的钱安全地转给自己？这个安全，其实就是指如何在少缴税的情况下让自己能够拿出公司公户里的钱。这里有6种常规做法供大家参考：一是借款。公司给老板借钱，账上挂其他应收款老板即可。但是有一个注意的点就是，在纳税年度内个人投资者从其投资企业借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照利息、股息、红利所得缴纳借款总额的20%个
3、人所得税。所以，每年年底，作为财会人，一定要提醒老板，如果有欠公司的钱，要么提供合理发票冲账，要么先还款冲账，等到来年下个纳税年度再借款过渡一下。二是与老板进行交易。比如老板把自己的汽车、房子卖给公司，过户到公司名下。但是需要注意的是，所购买的物品是公司经营所需的，需要保证其合理性；另外价格要公允，不能说1万元的市场价给老板支付100万，显然不合理。三是直接报销费用。像第二个操作方式，如果老板将车辆过户给了公司，然后使用车辆发生的加油费、保养费、保险费等等都可以索要发票进行报销，这是完全合规的操作，但是汽车在自己名下就不能报销了，这叫挪用公款满足个人私欲（狗头）。四是以工资形式发放。老板也是公
4、司的员工，只是岗位职责不同，当然可以发工资。而且可以自己给自己定工资。给别人发工资考虑的是成本，给自己发工资更多的是考虑个税筹划和生活所需。一个月发1万也行，发两万三万也行，或者算一算一年自己需要多少开销，按照工作+年终奖的形式发工资，做到个税最优纳税，完全是有可能的。五是给老板分红。公司盈利了就可以分红，按照20%缴纳个人所得税，如果通过发工资发现自己的税率比20%高，那就卡到20%税率发工资，剩下的资金缺口通过分红发放就可以了。总比缴纳35%的个税要强。六是减资退款。这个方法不常用，尤其是现在。以前是实缴制，开一家公司，注册资金100万，就要实缴100万，真金白银往里投100万，经营一段时
5、间，老板在生活中缺钱了，那就减资，减到50万，往出取50万自己用。现在实行认缴制，我的注册资本1000万，实际可能一分钱都不用投，一分钱不投，也就不存在减资了。国家实行认缴制，也是为了鼓励大众创业，没钱也能开公司，挂个门头就能拉业务。老板也喜欢，哪怕有钱也不实缴，企业起步阶段往里投的钱，就当作企业从老板这里借钱，以后盈利了，更方便老板从里面拿钱了。除了上述六种常规做法，还有一些比较复杂的做法。比如单独成立个个体户，与现有公司业务相关联，做代销也好，做咨询服务也好，公司打款做收入，个体户人员工资作成本，5000元以下免税，假设4个人就是每月2万元不缴税工资。每季30万、年收入120万以内免增值税，个人经营所得（收入-成本）卡低税率等级，设计一套节税的业务模式，利用国家免税优惠政策，也是合理合规的方式。以前不合规的时候，老板虽然不缴税就能随意用钱，但是税务风险很大。但是只要稍加设计，合规之后，虽然老板会缴纳少许的个人所得税，但是同时也能够合理增加企业的经营成本，降低了企业所得税，一升一降，其实并没有损失什么，还消除了税务风险，何乐而不为呢。
