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1、教育培训劳务费标准教育培训劳务费的标准因不同的培训类型、教师职称和授课方式而有所不同。1 .专题讲座：外聘专家每半天正高IoOO元，副高800元，中级及以下600元；单位内专家正高800元，副高600元，中级及以下400元。2 .面授教学：正高160元/学时，副高120元/学时，中级及以下80元/学时。每门课程的授课时间不得超过教学培养方案设置的时间，每天最多按6学时计算。3 .招生费：150元/人。4 .项目首席专家最低劳务费标准：2500元/学期。5 .课时费最低标准：教授45元/课时；副教授40元/课时；讲师36元/课时；助教/研究生32元/课时。6 .班主任相关费用最低标准：班主任费5
2、00元/月（学员人数不超过25人按500元计，每超过1人按20元/人增加）；通讯补助100元/月；交通补助100元/月。7 .实习带队教师相关费用最低标准：2000元/月，含实习指导费、通讯补助、交通补助（担任实习带队教师期间，教师承担的校内课堂教学任务不得超过4课时，如实习带队教师同时也是班主任，则加发班主任费300元）。8 .汉语辅导员最低劳务费标准：25元/小时。此外，还有针对各类培训教师的讲课劳务报酬标准，具体如下：1 .中级技术职称及以下专业人员每学时最高不超过300元。2 .副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元。3 .正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元。4
3、.院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。5 .科级、处级和厅局级行政职务人员讲课劳务报酬费可分别参照中级、副高级和正高级的标准执行。6 .讲课劳务报酬费按培训班实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课劳务报酬费。7 .单位内教师为培训班授课，原则上应安排在非正常工作日（法定节假日、休息日、寒暑假），正常工作日不安排授课。如确实因工作需要，安排正常工作日授课的，原则上应报单位领导审核批准后安排授课。讲课劳务报酬费按照标准85%领取，且每月不超过4次。8 .授课老师的城市间交通费按照单位差旅费有关规定执行,住宿费按照省财政文件规定的标准执行，原则上由培训举办单位承担，单位财务部门应严格按照规定审核把关。以上内容仅供参考，具体费用标准应根据实际情况和机构政策来确定。
