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1、公司安全生产教育培训活动报道近日，百日安全活动在XX公司各单位如火如荼的开展着，计量检验中心为了深入贯彻落实两级集团及公司对活动的相关要求，用“心”强化安全培训，进一步提高从业人员的安全技能和安全意识，为职工提素质加“油”，让安全理念入心入脑，让安全责任落实落地。一、“警心”式宣贯为真正发挥“用他人的事故警醒自己、用他人的经验教育自己”的作用，该中心将近年来发生的典型案例，按照类别汇编成册，组织全员学习、讨论和分析，从中汲取经验和教训，在该中心17个班组会议上重复学习，用刻骨铭心的教训，撞击职工心灵。“我们已组织事故案例警示教育下站室、进班组、到现场活动20余场次，职工接受警示教育300余人次
2、，并扎实开展了每周法律法规及规章制度学习、班组长安全能力测评、全方位隐患大排查等多项活动，夯实了过程监管，为百日安全筑牢防护网。”安全科科长吕鹏程说。安全教育培训就该以心导心、用心育心二、“暖心”式教学“取样时核对车辆及运承物料信息无误，操作行车按车厢取样法钻取样品。注意事项要集中注意力，避让障碍物，取样过程中车辆禁止启动”10月12日，在中心办公楼下大屏上，正在播放着自动采样机取样标准作业程序视频。取样质检工牛XX说：“咱们拍摄的岗位标准化作业视频，演员就是我们自己，不仅能加深记忆，在拍摄的时候也是一次积极主动的现场实践，制作成视频教案保存在手机上，有不明白的地方可以随时观看，学习起来非常方
3、便J为了全面贯彻落实岗位作业流程，该中心按照各岗位SOP标准作业程序将作业流程拍摄成微视频，以文字说明与图像显示相结合的方式，让枯燥的文字变成易于员工理解和掌握的有声视频，并将视频作为员工日常安全培训和新工岗前学习教育的教案材料，让员工随时可以观看学习，不断加深记忆，实现作业过程“行为规范化、操作标准化、风险最小化三、“贴心”式培训“以前的培训都是老师讲我们听，现在是老师带着大家现场实物讲解,让我们能够直观地了原料分析的工作原理、操作要点和注意事项，更便于学和记J原料化验室员工徐义X说现在的培训方式很贴心。徐XX的受益，得益于该中心的后备人才“双导师制”，由“XX工匠”“岗位能手”等专业技术人员组建导师组，从管理、安全、技术等多方面、多形式进行“传帮带、追赶超”，为中心搭建人才培养平台。教育培训专业小组近期开展了调研走访，详细了解了各单位安全培训工作运行状况，结合目前公司各专业的培训频次要求，在年初提报的计划基础上对培训项目及形式进行整合优化，传统讲解的同时，积极利用事故案例分析、情景模拟预演等方式，让安全生产培训形式多样化、趣味化。同时还以开展管理干部上讲台、师带徒、岗位练兵、技术比武等活动为平台，举办传授绝技绝活培训，定期组织员工参加安全水平考试，并将成绩与上岗资格挂钩，以员工能够参与的方式提升积极性，提升安全素养，强化教育效果。
