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1、工作中存在的问题和不足-年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有以下这些方面。1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够.到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；2、在与人沟通中不能很好地把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在与其他部门同事配合.上存在漏洞。4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平
2、常心对待工作；5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助,导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质得提高，工作中争强当先的意识不强。8、工作上缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多，行动中实践的少。工作中习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求.完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和责任感。10、经验不足，对突发事件处理不够完善，考虑问题不够深入，在今质的志作中我会絮力改正，加强学习。
