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工作中存在的问题与不足1、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态,今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻我对策，而是等待办法自己出现。2、欠缺对理论学科的主动性。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。没有开创进取的精神。对于自己分管的工作,总是用老眼光分析问题,没有开打创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其他老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。4、欠缺学习知识的广度和深度，只关注时事新闻和基本的材料整理知识，缺乏理论深度和广度，学习停留在表面。5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和愧力。
