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1、版本:工程部副经理岗位说明书修订状态:编制口期:岗位名称职级编制所属部门下辖人员直接上级工作地点环境状况工作时间岗位描述：成多（行工程部经理所安排的工作任务，协助经理进行H常工作，配合跟进各施工项目及维修保,工作的实施等。权利：1、有对所本部门管辖人员的考核工资评定进行建议权。2、有对部门组织架构和岗位编制设定的建议权。3、有对直接下属工作的分配、检查和处罚建议权。4、有对部门违反酒店人事政策的处罚建议权。5、有对下级人员的人事审核权和基层员工的用工建议权。6、配合经理对酒店所有硬件设备、设施的管理权7、对酒店所有硬件设备、设施的添置、更新、改造、报废建议权。8、有本部门人员的岗位变动人事建议
2、权。9、根据公司的发展规范，协助编制部门规章制度。10、有餐饮菜金打折7折的权限。11、有改善部门工作流程的建议权。岗位职责1、协助工程部经理H常工作，执行经理所安排的工作任务。2、经理休假、公干期间全权代理其工作职责。3、协调各班组工作进度，组织员工完成预定的维修保养计划及维修单的派发工作。4、熟悉业务，每天检查所属设备系统运行情况及控制状态，现场督导重要维修工程及改造工程的施工，监督维修工作质量，发现问题及时解决并向经理汇报。5、每天负责审核设备运行台账，记录全天所完成的工作任务和发生的事情及解决的程度。6、填写设备维修记录档案，负责制定设备维修保养计划并组织安排保养计划的实施。7、协助经
3、理培训属下员工，不断提高员工素质和工作水准。评核员工工作表现，关心爱护属下。8、及时了解能源消耗情况，调整设备使用效率，控管能源的使用，做好节能工作。9、及时组织员工抢修设备的突发故障及突发事故的应急处理。10、了解市场信息，掌握和推广新技术，对不合理的设备设计积极提出合理化建议。工作协作关系L上级：接受工程部经理的口头及书面指导。2.同级：与酒店各部门负责人协调沟通。任职资格/素质与能力要求年龄30岁以上性别男女不限学历具有工科中专以上学历及相关专业文化程度。资历从事酒店工程5年以上，主管岗位3年以上管理经验。能力掌握机电工程设计基础知识，熟悉酒店设备、设施的使用和维护管理知识。熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。熟悉本部岗位工作职责,程序及质量标准。熟练办公自动化系统。具有较好的工作技巧和应变能力。有大局观和协作精神。性格个性沉稳、细心、耐心，服务意识、原则性、责任心、团队意识强，有奉献精神，有亲和力。签字履职本人已明确岗位职责和要求，保证完成本岗位的工作。签名:日期:
