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1、物流部门安全生产工作总结稿件自四季度以来，XX公司全员上下都进入了各项指标的冲刺阶段，为确保安全生产，物流中心以融入情感为出发点，直击心灵深处，将幸福家庭的血脉亲情、事故发生时的无情以及以企为家的温情融入日常安全管理之中。让职工易于接受的柔性管理方法，并通过不断的感化使其对安全生产的看法发生改变。一、用“亲情”的寄语感染人“你的安全，是我和孩子最大的幸福”“你上班安全是我的期盼，你平安归来是我的心愿”这每一封寄语都是妻子对丈夫深深的爱。在物流中心产品管理科的学习室，只见一个个小卡片悬挂在最显眼的位置，一个个“家人叮咛小卡片”仿佛让人置身温暖的大家庭。“每天干活，一想到孩子和爱人盼我下班平安回家
2、，这心里面装的全都是安全二字。”在学习室准备接班的马欢说。物流中心通过开展“亲情寄语”活动，用家人的肺腑之言提醒大家时刻牢记“安全就是幸福、违章就是伤害”，确保职工做到在岗一分钟、安全六十秒。二、用“无情”的事故教育人u41.25,车辆伤害事故的再次重现，让我深切感受到，事故就在一瞬间，无论何时，我们都必须重视安全、敬畏安全。”在警示教育结束后，原料车间王俊杰深刻感受到了这一点。为确保安全教育培训工作取得实实在在的效果，原料车间狠抓安全教育培训质量，丰富安全教育培训活动载体，构筑安全生产防线。一方面组织开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，传播安全“好声音”。通过典型事故案例原因分析、现身说法
3、、班前会“每日一问”、事故经过重现等活动，让安全“大道理”更加接地气、更有感染力，使员工由“要我安全”向“我要安全”转变。另一方面认真汲取全国各类安全事故教训，开展全方位、深层次、自上而下的安全生产大排查、大反思、大讨论活动，认真查找安全工作中存在的短板和弱项，制定针对性整改措施，确保全员从思想上重视安全，从行动上落实安全。三、用“温情”的服务体贴人作为公司服务窗口单位，物流中心与外运司机工作接触较多。为提升对外服务形象，该单位对文明用语进行规范，要求职工在与外运司机交流中言行文明有礼，既真诚热情，又不卑不亢。在产品初检区、各料场值班室、钢材扫码区等设立外运司机服务点，为外运司机提供24小时热水供应。厂区内，各作业点迅速高效进行开票、派车、扫码、卸车等，最大限度方便外运司机办理业务，想司机之所想，急司机之所急，竭尽全力为司机做好各项服务保障工作。为促进窗口人员不断提升服务质量，该中心坚持“严”字当头，无论是下站运输车辆，还是外发销售，都必须严格执行“一车一日一查一放行”机制，对车容车貌、设备设施附件进行检查，在提货时，密切关注微信群信息和当日任务量，尽可能减少车辆在库房排队等候的时间。同时通过“微笑窗口”评选措施，强化示范引领，引导全员积极参与优质服务。
