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职业健康与劳动保护制度1 .为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据相关法规,制定本制度。2 .本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。3 .公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。4 .公司应当组织员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。5 .公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6 .公司不得安排未成年人员从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺孚戚的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7 .公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。8 .劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。9 .公司定期组织员工职业健康检查。10 .公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。IL公司应当建立职业健康监护档案。12 .公司应当按规定妥善保存职业健康监护档案。13 .员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。14 .其他。
