建筑公司用工制度.docx

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通知各科室、各分公司、各项目部、各班组:根据劳动法以及工伤保险、意外伤害险的相关条款规定,企业用工年龄低于18周岁,男性高于60周岁,女性高于50周岁的工人,均无法参保,超龄、低龄工人的工伤权益无法获得保障。为保证企业依法用工,保障民工合法权益,现对项目用工要求如下:1、各项目部在20XX年9月底前,以项目总管为主要责任人,立即组织人员清查工地合法用工情况,对年龄在18周岁以下(20XX年9月份以前生人),男性60周岁以上(19XX年10月前生人),女性50周岁以上(19XX年10前生人)的工人,均予以劝退,严禁使用。2、在对新进工地人员进行三级教育时,就认真核对工人年龄,杜绝超龄、低龄的工人进入工地工作。3、加强向班组长对合法用工的宣贯工作,阐明合法违法用工的利弊,提高班组长合法用工的意识,并与班组长签订用工承诺书特此通知!附:承诺书样本XX建设工程有限公司年月日主题词:用工制度抄报:公司总经理XX建设工程有限公司年月日印发承诺书我(班组长),为保证依法用工,保障民工合法权益,现作如下承诺:1、保证合法用工,绝不使用年龄18周岁以下,男性60周岁以上,女性50周岁以上的工人进入工地工作。2、如违法用工的,所造成的一切经济损失均由我个人承担。特此承诺!承诺人:日期:

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