《急诊预检分诊岗位培训考核试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊预检分诊岗位培训考核试题.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、急诊预检分诊岗位培训考核试题I.急诊预检分诊I级II级的响应时间（）即刻、5min5min、IOmin即刻、IOminQH5min、15min2 .根据我国急诊预检分诊专家共识急诊分诊人员准入标准，正确的是（）急诊工作经验5年以上具有丰富临床知识的护士I：砒T?）建议主管护师或高年资护士担任L建议N3及以上护士担任卜:确笞案）通过专科技能培训，轮转过抢救室或监护室，熟练掌握各种急救技能和理论知识，推荐急诊专科护士优先担任（商吞急具备全面的专业知识与技能，较强的沟通与协调能力，良好的心理素质与应变能力，敏锐的观察能力与临床判断能力等。3 .影响预检分诊因素中患者原因为（）使用方言，文化水平低（隐
2、瞒病史（F确笞案）老年人身体机能减退，表达不准确急诊布局不合理4 .休克指数如何计算（）脉搏/舒张压脉搏/收缩压（脉搏/平均压5 .临床常见热型中弛张热的特点及临床意义，正确的是（）体温持续39C-40C，达数天或数周，24h体温波动不超过IC，常见伤寒高热期，大叶性肺炎体温39以上，24h以内体温波动超过2，常见败血症，化脓性炎症（I体温急骤上升至39或以上，持续数天后又骤然下降至正常水平，数天后体温又骤升，如此规律交替，常见回归热霍奇金病。体温逐渐上升至39C或以上，数天后又下降到正常，持续数天又逐渐升高，如此反复，常见布鲁菌病6 .晕厥患者分诊重点询问（）发作前诱因I，发作过程伴随症状I
3、7 .下列属于分诊技巧的是（）灵活问诊（诱导问诊），有针对性、目的性、简短、突出重点（正晌答弟）细致观察病人神志、面容皮肤、神志不清的病人要查看病人的瞳孔（测量生命体征、腹痛查体、昏迷查血糖十的涔案）综合分析病情、分级、分科（可外8 .持续性头痛多见于（）高血压脑肿瘤脑挫裂伤9 .血尿多见于（）输尿管结石I急性膀胱炎肾结核（,膀胱肿瘤10 .持续性心悸是（）的一个典型症状心肌炎风湿甲亢（心室颤动11 .吸气性呼吸困难的临床特点（）吸气困难伴干咳，可出现“三凹征”呼吸浅慢或过快吸气费力，常见干啰音或哮鸣音大汗、咳粉红色泡沫样痰12 .预检分诊护士的核心能力（）预检分诊能力，沟通协调能力I专业实践
4、能力管理能力评判性思维能力，专业发展能力（I-Ji;13 .预检分诊的质控指标含有（）分诊分级分科准确率（候诊期间病情变化发生率（）候诊期间不良事件发生率-风险评估就诊响应时间（泅二”）14 .中度发热时体温为（）38-3937.9-38.938.C-39C（31.C-39.C15 .大量咯血时（）一次咯血量超过150ml一次咯血量超过200ml24h咯血量超过500ml24h咯血量超过100Oml16 .咯血伴胸痛常见于（）支气管肺Cau，支气管扩张肺脓肿肺栓塞,）17 .抽搐发作时应为什么体位（）侧卧位或平卧位，头偏一侧（平卧位，床头抬高30侧卧位半坐卧位18 .关于我国急诊患者病情分级说法错误的是OI级濒危，如气管插管患者，急性意识障碍HI级患者有急性症状和就诊问题，目前无危及生命IV级患者无急性发病症状，无或很少不适主诉Hl级病情短时间内可能导致严重致残,19 .在我国，高居致命性的胸痛病因首位的是（）急性肺栓塞主动脉夹层ACS（张力性气胸20 .预检分诊应遵循（）原则“特殊人群”高危假定原则（“及时会诊原则（正确答案）外出检查“病情评估”及预案原则抢救室“宽进严出”原则
