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1、XXX医院护理部副主任岗位说明书文件编号：护理岗位说明书制订日期：XXX修订日期:XXX一、基本资料岗位名称：护理部副主任所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在护理部主任领导下，负责全院护理管理、临床护理及护理教学工作（二）工作职责1.、在护理部主任的领导下，协助护理部主任落实各项工作。2、分管全院护理质量控制工作，制定全院护理质量控制工作计划，按期督促、检查、组织落实。3、分管全院临床护理教学工作，制定全院教学计划，按期督促、检查、组织落实。4、负责组织召开护理质量分析会议，对护理质控工作进行总结，对存在问题制定整改措施5、负责召开护理教学会议，对全院教学工作进行总结，对存在问题制定整
2、改措施。6、参与全院护理工作的中、远期规划以及年度、季度计划的制定、组织、施行、考核与总结。7、协助组织并参加全院护士长会和护士大会。8、协助处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及与护理有关的投诉、纠纷。9、经常深入病房、科室检查，了解临床护理工作及教学活动开展情况。10、参加对外交流管理工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理护士长、干事请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，主管护师及以上技术职称工作经验：从事护理管理工作5年以上（二）基本素质要求1 .良好的个人素养和高尚的职业道德
3、。2 .良好的团队合作精神。3 .较强的事业心和责任感。4 .为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。5 .身心健康。（三）知识要求1 .经过护理管理岗位培训，掌握现代护理管理知识。2 .掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。3 .掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。4 .掌握护理科研、教学等相关专业知识。5 .掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。（四）能力要求L较强的管理能力。能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。2 .较强的领导和组织能力。能够在各项
4、管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策良好的沟通协调能力。能够在管理过程中处理好与下属的关系，关心临床护理人员，能够应用激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖。3 .良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行。4 .较强的科研教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员。四、工作权限L全院护理工作监督、检察权。2 .护理人员岗位调配权。3 .护理人员奖、惩、升、降建议权。4 .护士长绩
5、效考核权。5 .对所属下级工作争议的裁决权。6 .对护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。五、工作质量标准1 .管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。2 .医院各项指令贯彻执行及时、有效。3 .定期组织护士长例会。5 .护理人力资源管理符合要求。6 .质控组织体系健全，定期组织质控检查，体现持续质量改进及可追溯。7 .责任制整体护理落实到位，无护理并发症，各项护理质量达标。8 .有健全的护理工作制度、岗位职责、操作规程及护理质量达标。9 .护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%,10 .完成各层级护理教学计划，教学质量达标。U.完成护理科研年度计划，有科研成果。12.资料记录及归档管理规范。
