新员工入职引导执行表.docx

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新员工入职引导执行表姓名:新员工部门:岗位:入职时间:年月日序号部门项目责任人签字备注(执行情况记录)1综合办公室人事专员核对各种证件原件【身份证、学(位)历证书、职称证书或资格证书、暂住证、照片】,并留存复印件,部分岗位提供户籍证明。确定试用期限,录用审批。办理入职手续,建立人事档案,填写员工档案登记表、签订劳动合同、保密协议、担保协议等根据用工性质应当签订或办理的相关手续。2综合办公室人事专员确定薪酬标准,在次月发放工资时添加该员工工资名册。3生产运营中心技术员工装(含头饰、领带)、工卡制作与发放。4综合办公室人事主管各部门环境及人员介绍,作息、考勤、用餐、办公环境、基本制度规定等方面内容的介绍和讲解,发放员工手册。5综合办公室人事主管公司组织机构、部门职能、新员工培训、岗位职责。6用人部门接收新员工,内部调配或以部门名义向行政部申请办公桌椅、电脑等非易耗办公设备。工作环境介绍如工作区域、就餐、如厕等,同事介绍、安排带训老师岗位职责介绍、岗位职能安排或调整,并向员工明确相关工作要求和近期工作重点工作流程、纪律、规范强调安排初期的工作指导(不少于一月)签发部门,徐合办公室签发人,签发日期:年月本人已接受上述各项目的培训及手续办理,了解基本岗位信息和工作规范。新员工签名I注:本表依次传递到用人部门,最终由用人部门在新员工入职后一周内反愦回人力资源部存档)

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