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1、劳动防护用品管理制度5篇劳动防护用品管理制度篇1为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度：一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理,由生产部、库区集中发放,发放部门要建立个人领用卡（或档案）,领用者要在卡在签名。二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原贝山切实起到保护职工健康的作用。三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。五、如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌
2、握发放岗位及标准Q七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。八、本制度可根据实际时行修改完善。劳动防护用品管理制度篇21、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管,3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品,真正起到防护作用。5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求,保证正确使用劳
3、动防护用品、用具。7、劳动防护用品用具配备要求,企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况,发现使用不正确的要及时纠正,并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测,保证其使用性能良好。9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代Q劳动防护用品管理制度篇31、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废Q2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施,依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。单位应无偿向员工提供劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。3、各级管理人员、班组长应
4、监督职工在上岗前必须正确穿戴使4、劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。特种防护用品必须具有特种劳动防护用品生产许可证，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明Q6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。8、劳动防护用品发放应有台帐,领用者本人签字。9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。劳动防护用品管理制度篇
5、4一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发,否则不发。2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定,凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等）,劳动防护用品开支已包括在支出费用之内,用人单位一律不发放劳动保护用品。5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇,员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。
6、6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,发生伤害者责任自负。二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门,负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况,负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作,并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。2、采购计划由各部门提出,交由储运科采购,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作Q3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:
7、必须具备生产条件和质量检验手段,产品必须符合国家标准;特种劳动防护用品必须具有特种劳动防护产品生产许可证，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证;产品售价不得超出工商物价管理标准,有售后服务能力。劳动防护用品管理制度篇5为了加强劳动防护用品管理思保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等QL2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。二、管理职责2.1 安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、
8、质量及使用情况等进行监督检查。2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。三、选用与保管3.1 必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。3.3 使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。3.4 各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。3.6 定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业Q(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。
