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1、物流部门开展安全警示教育月活动报道为进一步筑牢安全生产“防线”，提高全员的安全履责意识和安全担当意识，安全警示教育月活动以来，物流中心围绕安全警示案例，巧花“心思”，精心安排、周密布置，以立体式学习、震撼式教育、全过程跟踪、全方位排查，做到警示一片、教育全员、夯基固本，推进活动往深里走、往实里走。一、在宣传上“下真功”让安全氛围“浓起来”下好“先手棋”，全面营造安全生产氛围。公司安全警示教育月活动文件下发后，中心第一时间开启活动序幕，从安全警示氛围烘托和打造做起，第一时间组织中心全体职工召开安全警示教育会，全面学习传达公司安全警示教育月活动安排、活动方案，结合物流中心实际，制定具体实施方案，成
2、立活动领导小组，下发警示教育月活动任务督办清单，层层压实责任，确保“规定动作”做到位。同时利用中心LED显示屏、微信平台，悬挂横幅，制作安全警示教育月活动专题板报，全面宣传活动内容，大力营造“大安全”的活动氛围，增强职工“我要安全”的思想共识。二、在教育上“出重拳”把安全警钟“敲起来”“震撼式”教育，强化职工安全履责意识。为让中心职工从内心深处敬畏安全，切实转变“被动安全”局面，中心全面收集整理了近三年内钢铁企业发生的典型事故案例、视频，以班组班前会为警示教育主阵地，利用好班前10分钟，常态播放、学习典型事故案例，结合岗位实际，对照公司“71”“10.28”“1.24”等事故暴露出的问题，剖析
3、事故原因，举一反三全面排查各岗位、各环节安全危险点，制定防范和整改措施，逐一落实安全责任，全面整治各类安全“顽瘴痼疾”，强化“人人都是安全第一责任人”的安全履责意识，不断提升职工本质化安全水平。三、在实践上“见成效”促安全规程“活起来”“现身说法”话安全，强化职工安全担当意识。9月7日至9月8日，组织翻运车间、产品管理科、原料车间的近年“三违”人员以及易发事故的16类人员，以巡回“现身说法”方式，至每个生产班组讲解亲身违章经历、对事故案例的感受似及对安全的认识，以“亲力亲为”的活事例，感染身边职工汲取事故教训，强化自我约束，严守安全操作规程，从内心敬畏安全、尊重安全，做到坚决不触“安全红线”，做安全职工。以岗位风险辨识、安全禁令、岗位操作规程、应急处置、典型案例分析等为重点内容，对全员进行季度上岗考试，全面检验职工对安全操作规程的掌握程度，并有针对性加强培训、指导和帮扶,提升中心整体安全管理水平。下一步，中心将持续延伸活动内容，不断查缺补漏，守好生产现场”主阵地”，织紧织密安全“防护网”，为公司建设安全稳定生产环境。
