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1、劳动聘用合同甲方:乙方:身份证:甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下,订立合同如下:一、聘用合同期限(房建、市政监理工程师证书注册到公司之日起):年月日至年月日止,合同期限年,合同期满后即应终止,如双方同意延续,应续订合同。二、工作内容:乙方从事工作岗位:甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力和工作表现,可调整乙方的工作。三、劳动保护和工作条件:甲方应对乙方进行政治思想、业务知识、规章制度、劳动纪律等方面的教育,并按国家规定为乙方提供必要的工作环境、劳动安全、卫生保护等条件。四、工作报酬:1、工资、津贴、奖金:(1)甲方按上海市企业单位工资福利政策有关规定,及本单位内部方案办理。(2)甲方在合同
2、期间证书注册到公司成功之日起工资、津贴等共计为10000.00元/月,证书未注册到公司工资、津贴等按5000元/月。项目考勤打卡每月不少于22天,如有需要按业主要求执行。2、劳保福利待遇:乙方劳保福利(失业保险金、养老保险金、医疗保险金等)在甲乙双方签订聘用合同期间,按规定办理。五、工作纪律:甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策,乙方必须遵守甲方的劳动纪律和依法制定的规章制度。六、聘用合同终止的条件:1、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:(I)乙方在试用期内被发现不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4
3、)乙方被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。3、有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘用合同。(1)乙方患病或者负伤徵8定医疗期内的(符合本合同第六条中第一款的除外);(2)法律、法规规定的其他情形。4、乙方因工负伤或职业病医疗终结,经有关部门
4、确认不同程度丧失工作能力的,其聘用合同的终止或者解除按以下规定执行:(1)完全丧失工作能力的,甲方不得终止或者解除聘用合同;(2)部分丧失工作能力的,甲方不得终止或者解除聘用合同,但甲乙双方协商一致的,可以终止聘用合同。5、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。6、乙方解除聘用合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。七、违反聘用合同的责任:任何一方不得擅自违反聘用合同,因一方违约造成对方损失的,按责任和损失大小给予处理。符合有关规定解除聘用合同的,由甲方按乙方在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。甲方:(公章)乙方:(签名)负责人签名: