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1、2024六个方面对照检视问题及整改措施一*、查摆出的主要问题2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面2（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面3（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面3（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面4（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面4.、问题产生的原因5一是理论学习不够深入。5二是党性锻炼不够经常。5三是宗旨意识不够牢固。5四是进取精神有所懈怠。6五是律已修身不够严格。6六是管党治党不够严格。6二、今后努力方向及改进措施6（一）强化理论武装，提高政治站位。6（二）树牢宗旨意识，提升服务本领
2、。7（三）增强政治素养，勇于担当尽责。7（四）优化工作作风，实干争先创优。7（五）涵养为民情怀，坚守廉洁自律。7（六）落实管党治党责任，持续从严治党。72024六个方面对照检视问题及整改措施按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，本人提前谋划，积极准备，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步坚定了立场，提高了站位，锤炼了修养。在学习调研，检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，广泛征求意见建议、开展谈心交流，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治
3、责任”等6个方面，查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。一、查摆出的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情况，读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力，将制度优势转化为新的治理效能方面，研究得还不够系统、不够深入。学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦
4、点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺，无法将理论完全用于机关事务管理工作中。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是践行“两个确立”的实践要求有差距。主要表现在：往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。比如，对于如何将党的创新理论融入到为群众办实事、办好事，不断完善群众社会保障制度和关爱服务体系全过程之中，措施
5、还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是政治执行力还有不到位的地方。主要表现在：在贯彻落实党中央决策部署和重要指示批示精神和上级XX工作要求的过程中，有教条主义倾向，确保上级政策落地生根有余、开花结果”不足，形式上完成了上级部署要求，实际效果不够理想。比如：对于群众就业工作，虽然提出搭建用人单位和群众就业“双向奔赴“平台，但仍存在企业安置群众就业力度不大、不尽人意等问题，缺乏一抓到底、扭住不放的决心和韧劲。三是贯彻落实民主集中制还不够科学。主要表现在：重大决策、重大项目安排、大额资金使用，我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论研究决定。但在落实党组工作规则
6、上还存在差距。比如，有些工作在时间比较紧的情况下，没有严格按照规定要求，就批示同意上会，事前沟通协调不够，造成个别事项内部运转起来不够顺畅。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是践行“为民服务宗旨”意识不够强。主要表现在：工作的精神状态比较振奋，但顾虑过多，产生了求稳心态。我深知，民生是人民幸福之基，社会和谐之本。群众是一个特殊困难的群体，如何让群众生活得更加体面、更有尊严、更为幸福？这是当前一段时期我所面临的重要课题。但在时间紧、任务重的情况下,常常首先考虑如何尽快完成任务，满足上级要求，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，思路不够开阔，解决问题的方法不够多样。二是“为
7、谁建立政绩”理解不够深入。主要表现在：工作中存在求稳怕变思想，遇到难题还有时依赖上级指示要求，特别是对一些历史遗留问题，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，号召全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业方式较为简单，未能充分发挥协调协同工作机制，全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业情况较不理想。三是“怎样实现政绩”思谋不够深。主要表现在：工作谋划精力大部分放在具体项目的计划、实施方面，研究解决“瓶颈”问题中务虚的意见多，缺乏主动进行思想革命的自觉和激情。比如，群众就业政策宣传覆盖率不高，用人单位安置群众、开发群众岗位以及安置群众优惠政策的宣传不够，导致用人单位
8、对安置群众政策了解不足，群众就业较不充分。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是引领作用发挥不足。主要表现在：作为党组书记，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓大事、谋大事还不够。比如，对如何凸显XX属性，发挥XX代表、服务、管理”作用，推动群众工作充分纳入全市经济社会发展大局，帮助群众好生活的向往思考得还不够深，将XX论述精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是大抓落实不够狠。主要表现在:对一些工作存在跟踪问效不及时的现象。比如，虽然平时布置工作要求严、标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但有时只注重结果，没有实时关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效
9、,导致一些项目的落实效果不够理想。遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致一些工作任务成效打折扣。三是动真碰硬劲头不足。主要表现在：习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路缺乏探索创新的主动性。比如，群众岗位挖掘不够充分。群众就业工作按部就班，对挖掘群众就业岗位存在固化思维，更多关注在企业一线岗位，对新形势云客服、居家办公等新业态、适合群众就近就业的岗位挖掘不够充分。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是落实廉洁要求还有差距。主要表现在：对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，日常廉政宣传教育不够系统、常态。有时执行制度规定自觉性不高，虽然
10、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够,强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。二是廉政风险防控存在盲区。主要表现在：运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强。比如，虽然认真组织开展廉政风险点排查防控工作，但还不够规范，有的权力运行环节、事务管理方面存在廉政隐患，未能系统健全防范措施。三是廉政建设压力传导不够。主要表现在：推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。比如，认识和把握新时代廉政文化建设的重要性有待提升，对廉政文化建设的统筹谋划不足，对待“四风”隐形变异等新变化、新表现，警惕性和鉴别力有待提升，还需进一步将廉洁自律作为思想境界来提升自我
11、涵养。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是意识形态责任制压力传导不到位。主要表现在：意识形态工作存在重部署、轻落实、轻督导的现象。比如，未能严格将意识形态工作与全年工作同研究、同部署，存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向。虽然能够掌握政策宣传、网络舆情等工作，但在运用新技术新渠道，提高信息受众面、提升信息到达率和效果转换率力度不够。对群众自强模范、扶贫助农先进典型经验总结不足。二是党的建设工作缺乏创新。主要表现在：党建工作与业务工作的融合不够,带动工作成效不显著。比如：我虽然能按要求坚持“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主生活会等制度，但重视程度不够，自我模范带头作用发挥不
12、足，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，主题党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼。三是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在：专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少。比如，党建工作部署停留在嘴上、纸上、会上，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，有形式主义倾向，“大党建”统领作用不突出。党风廉政建设抓早抓小不够，日常对党员干部的思想建设不够深入，忽视常态化开展党员干部谈心谈话，对党建工作关心不足，党组织作风建设把控不足。二、问题产生的原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习
13、的主动性和自觉性不足，对于政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要性认识不够深入。在全面从严治党的新要求和新常态下，进一步提高用新理念、新思路、新举措推动全面从严治党向纵深发展的能力水平还有一定差距。二是党性锻炼不够经常。随着阅历的丰富和工作经验的积累，赞扬多而批评意见少，认为自己在岗位上尽职尽责，领导和群众都认可和满意，这导致党性锻炼的自觉性逐渐减弱，对自我教育、自我批评和自我反省的主动性降低。放松了对自身的从严要求，对自己的思想改造不够，没有将本职工作与理想信念有机结合起来，工作标准上有时要求不够。三是宗旨意识不够牢固。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，时刻关注、关心群众，但对
14、怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众观念还不够牢固，工作作风不够扎实，调研广度深度不够，和群众沟通不充分。对于迅速反应群众紧迫需求、深入理解群众所思所想、有效解决群众所需问题的能力尚显不足。四是进取精神有所懈怠。对照党员标准，党性干工作的劲头不足，对于攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退。直面矛盾和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的韧劲不足。业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。五是律己修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，但受人情世故的影响，对党的纪律的重要性认识还不够深刻。纪律
15、观念还不够强，思想作风的弦上得还不够紧，放松了自我约束和严格要求。对于个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题批评不够直面，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。六是管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强。党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位。三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）强化理论武装，提高政治站位。一是始终坚持“终身学习”的理念，增强学习的自觉性、主动性和计划性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点。学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和各级党委的决策部署，统筹学习群众业务工作内容，系统学习各项扶贫助农政策，致力做到学之有道、学之有料。二是全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践强大力量，推动群众事业取得新成效。（二）树牢宗旨意识，提升服务本领。一是始终坚持“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”理念，强化宗旨意识，要经常回头看一看、扪心问一问，自己从哪里来、到哪里去，我是谁、为
