新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx

上传人:p** 文档编号:692056 上传时间:2024-01-14 格式:DOCX 页数:3 大小:20.27KB
下载 相关 举报
新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx_第1页
第1页 / 共3页
新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx_第2页
第2页 / 共3页
新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、新北区小学体育孙建顺优秀教师培育室学期工作计划(2023年9月一2024年1月)为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师,特制定本学期名师培育室计划。一、工作目标制定培育室和成员三年发展规划,明确各自发展目标,用目标引领专业成长,通过各类学习,提升教师的理论水平与科研能力,通过教学研究,提升教师的自觉反思能力,提升成员的课堂教学水平与教学基本功,使培育室全体成员在职业道德、专业知识、学术水平、教研能力等方面的综合素质都有显著提高,成为高素质、高水平、高能力的特色教师。二、主要措施(一)制订发展规划,唤醒专业自觉培育室不是“终点站”,只是“加油站”。为

2、增强培养的目标意识,培育室采用制订整体培养规划和成员个人规划的策略。L针对周期培养目标,培育室细分发展目标,长程安排阶段培养目标和每次活动目标,既有整体设计,又分段实施,系统推进“打造”工程。2 .培育室引导每一个成员,以年度为单元,从理论学习、教学实践、运动训练、科学研究、专业发展等多个维度目标,详细规划成长过程。3 .培育室整体规划和成员个人规划,相辅相成,相互支撑,形成有机的统一-体。(二)加强理论学习,提高自身素质1 .认真学习新版课程标准、学科教育理论与培育室课题参考文献资料,提高自己的教育理论水平。2 .认真学习教育学、心理学,理解“课程改革纲要”“课程标准”“课标解读”的基本理念

3、,及时更新教育观念,自觉改进教学,使教学具有创新性。3 .充分利用每次学习活动的机会,学习并领悟同行及专家们的先进经验,积极与专家们交流,基于教学实践中的困惑问题,努力寻找到突破的路径,从而提高教师的业务水平和教育教学能力。(三)深化教学研究,提高教学效率L做好课题研究工作。培育室成员人人开展科研课题研究,提高科研意识和研究能力,发挥带头、示范、辐射作用,善于发现和掌握教育教学规律,善于反思性总结,促讲提高其他教师的教科研能力。4 .认真搞好课例研究。以优质高效课堂为目标,以“同课异构”为形式,提供高质量的观摩课、研究课,组织教学策略研讨,真正发挥引领作用。5 .加强课堂研究活动。开课前做好公

4、开课审核工作,确保每节研究课达到研究预期,杜绝不成熟的课用作展示课。同时以课题研究为统领,基于课题研究中的问题,运用观察和评价手段,改进课堂教学的技术和策略,有效提高课堂教学效率,打造优质高效课堂,培养学生的创新能力。6 .重视教学基本功练习。利用每次开课契机,将研究课涉及的技术动作,进行全员轮训,掌握正确的动作要领讲解与技术示范,提升教师教学基本功。7 .加强导师引领。领衔人需要转变观念,变“给我上”为“跟我上”,切实摆脱居高临下、坐而论道的姿态,在以讲座、报告和点评的形式向成员传授经验的同时,还行动跟进,亲力亲为,亲身垂范,带头上下水课、研究课、公开课和示范课,“手把手”地传授隐性技能,增

5、强了引领的实效性。(四)拓宽发展渠道,提高反思能力L加强网络资源共享,优化网上教学研讨。培育室要充分利用网络资源进行教科研活动,加强交流与合作,及时报道培育室研修节点事件,利用平台不断提高教师教学能力,拓宽教师专业发展渠道。8 .举行专业成长交流,根据自身的专业成长经历,读书心得,认真总结,并通过交流,让教师及更多的教师分享其中的经验,并督促骨干教师,更加主动自觉的学习,不断完善,成为理论型、专家型的优秀教师。9 .鼓励培育室成员积极撰写教学论文,举行论文写作交流与成熟论文报告会,力促教师成长为学科新秀,教学能手或学科带头。(五)注重制度建设,严格过程管理L建立健全考勤制度。要求培育室各位成员

6、按时参加各项活动,不无故缺席,认真履行培育室规定的义务,按时、保质保量完成培育室的各项工作任务,各项活动有相应的考勤记录和考核鉴定。10 建立跟踪检测机制。建立各类跟踪检测机制,有培育室及成员个人学期和年度工作总结和自评报告,有专人负责督察和检查工作记录,有每次活动过程记录及评价性材料存档。11 建立健全管理制度。培育室设立档案管理员,主要负责资料的整理与管理及检查成员的档案资料归档情况。档案管理规范、完善、科学:个人资料由成员个人负责定期整理归档;上级部门下发各类相关文件收集归档;培育室自身建设的各类资料收集归档;培育室开展活动记录归档培育室自我评价记录资料归档。三、具体工作安排时间活动内容

7、活动形式备注9月份1 .招募成员;2 .成员三年发展规划编制;3 .专业发展方向引领。1.专家引领;2.同伴交流;3.文本撰写。10月份L课例研究与成果提炼(王俊);2.课标学习与课堂教学研讨(五年级排球正面双手垫球执教王秀婷,五年级篮球行进间运球,执教吴志鹏)1 .专家引领;2 .头脑风暴;3 .经验分享;4 .课例研讨。11月份L结构化教学理论学习(孙建顺);2.结构化教学研讨(五年级篮球双手胸前传接球执教许斌,投掷执教李艺倩)L理论导学;2.课例研讨;3.学术沙龙。12月份L结构化体育作业布置理论学习(孙建顺);2.结构化项目教学研讨(水平二原地侧向投掷垒球执教雷超,水平一直体滚动与游戏执教刘赞磊)1.理论导学;2.课例研讨;3.学术沙龙。1月份1 .结构化项目教学研讨2 .布置寒假学习与研究任务(水平三起跑与起跑后加速跑执教谈煜棋,水平三快速起跑执教孙建顺)3 .课题研究盘点。1.同伴交流;2.业绩展示。3.课例研讨;

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!