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1、街道办事处主任2024年度专题民主生活会个人对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实等六个方面）按照XX街道关于开好2023年度专题民主生活会的决策部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照6个方面具体目标，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，关于新形势下党内政治生活的若干准则,在认真开展谈心谈话的基础上，聚焦民主生活会主题，联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社
2、会主义思想方面。一是理论学习的深度、广度不够。能够站在全局的高度，融入发展理念，自觉贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到执行规定动作不走样，但对创新理论的学习不够深入，学习的渠道不够宽广，学习的方法不够灵活,运用科学历练指导实践工作存在短板和盲区。对理论研究,缺乏系统思维、辩证思维和战略思维。比如：在XXX座谈讨论会上，拘泥于读读稿子，了解个梗概，掌握个大概，没有真正地静下心来，悉心领悟、深刻研究、进行提炼，未能达到找准症结、辨明真理，提升工作的功效。二是学用结合不够紧密。不能科学地运用学到的理论知识指导工作和服务群众，执行政策依葫芦画瓢，拘泥于照搬照抄、循规蹈矩，就如何盘活专项政策
3、发展产业、改善辖区环境面貌，解决民生服务难题，提不出一些有价值、有能量、有突破的措施和办法，有时存在着用老经验、老方法推进工作的情况，未能能在抢抓机遇中砥砺奋进，在为民服务中践行初心，在打造亮点品牌上真抓实干。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实决策部署思路不活。对中央的方针政策和省市区委重大决策部署，能够不折不扣地按时完成，但仍然存在着思路不活泛、措施不强硬、效果不明显的问题，没有真正将“两个维护”贯穿于安全生产、营商环境、民生改善、生态治理、防汛减灾等各个方面。二是着力提升“政治三力”的敏感性有欠缺。精力多是集中在分管的事务性工作上，就事论事比较多，透过现象看本质，把握事物发展
4、的内在规律等方面还有较大差距，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的意识还有欠缺。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是树牢和践行正确的政绩观还有差距。在推进工作时,只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把党员、人才、干部的口碑评价作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。二是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但实际工作中依靠利用群众来信来访等方式较多，借助信息网络平台等新兴高效媒介较少；通过干部了解民情民意较多，深入一线走访较少，对于
5、如何更好的发挥“指挥棒”作用，持续激励干部担当作为等方面做得不够。三是为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调等工作上，深入基层,面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距，工作作风效能、服务意识还有所欠缺。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，导致有时上级交办的事项未能按时
6、要求完成。二是改革创新魄力不够。工作停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就事论事多，举一反三少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是勇于担当作为还有差距。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足。担当担责的意识还不强，在当好部长的参谋助手和独当一面的作用发挥不够突出，一定程度上存有等安排部署，协调班子成员系统谋划工作落实不够主动。（五）以身作则、廉洁自律方面一是法纪理论学习不够勤。面对当
7、前新形势新要求，虽然能够主动学习创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神“篱笆”扎得不够牢。二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容，在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。还有时会随大流，为了礼貌和谐,遵循风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。三是艰苦奋斗意识有所淡化。全面从严从紧的思维意识不够强，勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所退化，与群众同甘苦、艰苦奋斗的精神被淡化，有时在公务接待中，认为少上几个菜，少上
8、几碗汤，就是不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够严，党性教育不够经常，有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。二是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二、存在
9、问题的原因剖析L理论学习不够深入。在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺。2 .党性修养有所放松。本在工作中有时放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，特别是在工作繁忙、任务太重的情况下，视野不宽、眼界不广，没有做到从大处着眼、小处着手，对上级意图、群众意愿掌握不深，在推动工作上台阶、上水平方面修养还不深厚3 .律己修身不够严格。没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对于看到的一些不良情况，缺乏批评的勇气,有时候自己的纪律观念
10、还不够强，思想作风的篱笆扎得还不紧，放松了自我约束和严格要求。三、努力方向和整改措施L加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落地见效。4 .强化“抓党建就是抓发展”的理念，尽快完成党建进章程有关工作，把党的领导全面融入企业治理各环节，将党的制度优势转化为发展动力。深入开展“三晋强基”工程，完善自身组织建设，大力推进抓党建促基层治理能力提升，充分发挥支部战斗堡垒作用。5 .全面落实“三让三不让”“四论四不唯”要求，加强对班子成员和中层管理人员的管理监督，深入推进作风建设专项工作，激励党员干部担当作为，坚决摒弃“等、靠、要“思想，把工作做实做细。
