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1、基本公卫036个月儿童健康管理服务绩效考核标准及评分细则考核:旨标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德医风考核评价表1、查看马王镇卫生院医德医风考核评价表，出现一次优秀加5分；出现一次一般扣3分，出现一次较差扣5分，扣完为止。2、查看马王镇卫生院日常考核登记表，按照登记表内容扣分，扣完为止。考勤（10分）严格实行24小时值班制度，每天自觉按时上下班、值班和交接班,提倡早上班、迟下班1、每月上班天数不少于24天，少一天扣1分。2、未及时签到一次扣0.5分，凡未经请假一天未到岗者，
2、扣4分。服务过程(40分)儿童保健（15分）新生儿期儿童保健建卡率100%1、随机抽取10名儿童保健卡，查看建卡时间，每下降5%,扣1分。儿童保健管理覆盖率工90%1、随机抽取10名儿童保健卡，填写不规范，扣1分，每下降5%,扣1分。体弱儿管理率工90%1、查看体弱儿筛查登记本及儿童保健卡，未进行体弱儿筛查不得分，每下降5%,扣1分。儿童健康教育（15分）儿童健康咨询覆盖率三80%1、查看健康咨询记录，无记录扣1分，每下降5%,扣1分。儿童健康教育讲座次数工1次/季度1、查看健康健康教育讲座记录，无记录不得分，每少一次，扣1分。儿童保健信息管理（10分）上报儿童保健卫生统计信息及时率100%1
3、、查看妇幼信息报表及上级单位报告记录、无妇幼信息报表不得分，核实上报上级单位报告记录妇幼卫生统计信息及时率、准确率，不达标扣2分。服务结果（10分）儿童保健服务（3分）3岁以下儿童系统管理率工60%1、查看本年度辖区内的已结案的儿童保健卡每下降5%,扣1分。服务对象满意度（3分）对服务场所环境的满意度呈80%1、抽取2各村20名1岁以下儿童母亲进行问卷调查，每下降5%,扣1分。被考核人:考核时间:考核成绩:年月日儿童健康教育（4分）儿童保健健康教育知识知晓率三70%1、抽取2各村20名1岁以下儿童母亲进行问卷调查，每下降5%,扣1分。责任扣除项目行为规范下列情况之一者当事人扣除50%绩效考核总
4、分值1、医生错开处方造成单位损失的。2、在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。3、因门窗未按要求锁好而被盗（除现有条件无法防范外）造成的损失。励绩工考项m奖性效资核目目标任务数工作数量卫生院制定的目标任务是否达标目标任务达标，每多完成5%,奖励3分。家庭医生服务团队1、参加家庭医生服务团队工作加1分。2、家庭医生服务团队签约率约工作达标，完成85%。每超额完成5%,加1分，完成100%,加5分。资历取得职称按个人取得的职称级别给予加分中级职称加2分；高级职称加3分。工作年限个人在单位工作年限工作年限5-10年加1分，11-20年加2分，工作20-30年加4分，30年以上加5分。综合素质评优情况个人年度获得评优奖项年度内获得先进个人、优秀党员等奖项，每项加2分。工作质量年度工作表现1、年度内工作成绩突出，表现优异的，根据实际情况给予25分的奖励。2、在卫生院各项评优活动中表现突出，做出巨大贡献的、根据实际情况给予2-5分的奖励。3、在各类应急抢险过程中表现突出，做出巨大贡献的，根据实际情况给予5T0分的奖励。合计
