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1、关于老年友善机构创建工作的汇报为确保卫生院“老年友善医院”创建工作有序推进，顺利通过评审，按照关于开展老年友善医疗机构创建工作的通知文件精神，卫生院迅速展开行动，召开动员部署会，成立领导小组，按照创建标准，责任到人，落实到人，逐条逐项进行完善、整改。现将创建工作情况汇报如下：一、组织领导1、成立创建老年友善医疗机构领导小组，支部书记任组长，副院长任副组长，各科室科长为成员，并及时召开创建老年友善医疗机构动员部署会，明确创建内容、创建标准、时间节点等，责任到人，落实到人。2、及时召开辖区内卫生室动员部署会，对创建“老年友善医院”的意义、创建流程、内容等工作进行了深入培训I,并要求资料按统一标准整
2、理、归档，做到材料整洁、充实。二、加强宣传卫生院通过印发宣传单、宣传栏，电子显示屏、微信群等方式，大力宣传了“老年友善医疗机构”创建工作，让辖区内老年人感受到社会对他们的关心，营造了浓厚的敬老、爱老、助老的氛围。三、建章立制对照老年友善机构创建标准，并结合医院实际情况，卫生院完善并制定相关规章制度。建立了老年医学服务技术规范、住院老年患者风险评估制度等。四、加大督导领导小组连续多日开展现场巡查对标，对卫生院、卫生室老年友善创建工作进行督导、督查，对存在的共性问题，及时召开会议，安排布置整改。整体来看，卫生院在基础设施、就医环境方面较好，但在个别地方还有继续改进的空间，这也是我们近期工作的重点，下一步要因地制宜，落到实处,做到逐一整改。五、工作不足之处1、老年医学知识和技能、老年护理知识和技能，落显不足；2、具有专业老年人护理技能的护理人员少；3、卫生室创建资料整理不规范。六、整改措施1、卫生院定期组织开展相关知识培训；2、邀请专业人员来卫生院开展技能培训；3、安排人员到上级医院学习；4、召开卫生室创建工作推进会，对创建内容逐条讲解,统一整理格式。
