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1、乡村医生养老保险项目支出绩效评价报告一、项目基本情况（一）项目概况1、项目背景。为加强乡村医生队伍建设，提高工作积极性，妥善解决在岗村医的养老保障问题，筑牢医疗卫生服务体系，促进宋瞳镇卫生院基层卫生事业健康可持续发展。2、主要内容。根据区卫建委乡村医生养老保险相关文件精神，做好2022年度在岗村医养老保险相关工作。3、实施情况。2022年镇卫生院辖区内共有32名在岗村医参加养老保险，其中25人参加城镇职工养老保险，7人参加城乡居民养老保险。4、资金投入。2022年镇卫生院辖区内参加养老保险村医共计32人，养老保险财政补贴资金17.565万元。5、使用情况。在岗村医参保的养老保险费先由个人足额缴
2、纳，待年度缴费结束后，由卫生院提供乡村医生养老保险名单，以及相关养老保险缴费证明，经区卫健委审核确认后，所需经费列入年度财政预算，由区财政局将补贴资金统一打卡发放到参保村医个人账户。2022年12月区财政局已将辖区内32名参保乡村医生，共计17.565万元补贴资金统一打卡发放到参保村医个人账户。（二）项目绩效目标1、总体目标。完善在岗村医基本养老保险政策，使他们退出后能够享受相关养老保险待遇，维护社会和谐稳定，能更好的为周边群众提供医疗服务。2、阶段性目标。通过为村医缴纳养老保险调动乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，使农村居民的基本医疗和基本公共卫生服务工作基本有保障。辖区内共有3
3、2名在岗村医申请才加养老保险，其中25人参加城镇职工养老保险，7人参加城乡居民养老保险，辖区内在岗村医养老保险财政补贴资金17.565万元。二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的、对象和范围1、绩效评价目的。全面深入推进乡村医疗卫生服务一体化管理,完善乡村医生队伍激励机制，建立乡村医生养老保险制度，吸引中、高等医学（卫生）院校毕业生进入乡村医生队伍，解决乡村医生后继乏人问题，稳定和优化乡村医生队伍，逐步提升城乡居民基本医疗卫生和基本公共卫生服务能力。2、对象和范围。辖区内12家村卫生室符合参保条件的在岗村医，可结合自身条件，参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；（二）绩效评价原则
4、、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等1、绩效评价原则。根据乡村医生养老保险项目支出绩效自评表情况，严格按照实际支出进行自评。2、评价指标体系。确定一级指标三个：产出指标、效益指标、满意度指标；二级指标七个：数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、社会效益指标、可持续影响指标、经济效益指标、生态效益指标、满意度指标；三级指标十三个：村医养老保险人数、补助覆盖率、养老保险到位及时率、城乡居民养老保险人均年补助标准、城镇职工基本养老保险人均年补助标准、吸引更多的人才到村医队伍去、解决居民看病难、看病贵，辖区居民小病不出村、乡村医生生活状况、生活质量、乡村医生经济收入、医务人员工作作风、农
5、村居民就医环境、提高生活质量、满足生活需求。3、评价方法。乡村医生养老保险项目支出绩效自评表开展自评。4、评价标准。根据指标的重要程度自主确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该项目绩效自评的总分。（三）绩效评价工作过程按照绩效自评工作要求，依据上级拨付经费文件和实际支出情况自评，保证了项目支出绩效自评的真实性，完成项目支出绩效自评工作。三、综合评价情况及评价结论（附相关评表）根据项目支出绩效自评表，将项目支出后的实际况与绩效目标进行对比分析，自评得分99分。四、绩效评价指标分析（可附表进行分析）（一）项目决策情况。在岗村医参加养老保险32人，其中25人参加城镇职工养老保险，7人参加
6、城乡居民养老保险，按现行缴费标准，全年预算支付金额17.565万元。（二）项目过程情况。在岗村医养老保险缴费财政补贴经费17.565万元全部划拨至乡镇卫生院账户，确保资金100%落实到位。（三）项目产出情况。在岗村医参加养老保险32人,其中25人参加城镇职工养老保险，7人参加城乡居民养老保险，在岗村医养老保险缴费财政补贴经费17.565万元足额拨付至参保村医个人账户。（四）项目效益情况。调动了乡村医生的工作积极性，进一步稳定了乡村医生队伍，解决乡村医生后继乏人的问题，吸引更多优秀人才到村卫生室工作，更好的为在岗村医谋福利，扎实开展村卫生室各项工作，加强了对乡村医生的管理。五、主要经验及做法（一
7、）加强领导。成立宋瞳镇卫生院乡村医生养老保障工作领导小组，统筹协调乡村医生养老保障制度落实，确保各项工作顺利实施,做好乡村医生养老保障工作的政策宣传、情况摸底、身份年限核定、数据审核等工作。（二）严格把关。卫生院指定专人负责收集、提供乡村医生参保各种相关材料，做好相关参保手续办理；负责对乡村医生参保资格的审核、把关，在做到应保尽保的同时，杜绝弄虚作假现象发生。（三）稳妥推进。卫生院在乡村医生参加养老保险政策实施过程中，严格遵循政府引导和个人自愿的原则，加大宣传力度，确保政策稳妥实施，维护基层医改和村医队伍稳定。六、存在问题及原因分析个别在岗村医以家庭困难、年纪偏大、个人缴费部分较多，对退出后的养老金标准影响不大等为理由，不愿意参保。七、有关建议随着经济社会发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生待遇水平。
