各部门安全生产目标考核表.docx

上传人:p** 文档编号:697023 上传时间:2024-01-16 格式:DOCX 页数:7 大小:38.71KB
下载 相关 举报
各部门安全生产目标考核表.docx_第1页
第1页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第2页
第2页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第3页
第3页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第4页
第4页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第5页
第5页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第6页
第6页 / 共7页
各部门安全生产目标考核表.docx_第7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《各部门安全生产目标考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《各部门安全生产目标考核表.docx(7页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、被考核部门:人事经理考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得

2、分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为:97.2%考核结果:优秀口优良合格口不合格口被考核部门:厂长考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检查6未按期检查,得0分6隐

3、患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分5安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分82得分率为:94.3%考核结果:优秀口优良合格口不合格口被考

4、核部门:运营主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;

5、演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果:优秀口优良合格口不合格口被考核部门:维修主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查,得0分6隐患

6、整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果:优秀口优良合格口不合格口安全生产

7、目标考核记录安全生产目标第工季度考核记录被考核部门:生产主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分2现场检查6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2

8、分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。6实际参与考核分100实际得分84得分率为:95.4%考核结果:优秀口优良合格口不合格口考核人:被考核部门:EHS考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未

9、按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分86得分率为

10、:97.7%考核结果:优秀口优良口合格口不合格口被考核部门:模块主管考核时间:XXXX.12.30安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标(40分)重伤及以上事故15否决项15火灾、爆炸、中毒事故1010新增职业病1010轻伤事故5发生一起不得分外,扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查,得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个重大隐患未治理扣3分6文档管理61次未及时归档汇总,扣2分6事故管理6发生事故未及时上报,不得分;事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分;未对事故进行同顾、学习,一次扣3分。-劳动保护6劳保穿戴不符合要求,一人扣2分。6应急演练6未定期进行应急演练,不得分;演练结束未进行评审总结,1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理,扣2分6安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上岗,扣2分。6安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。4实际参与考核分100实际得分88得分率为:100%考核结果:优秀口优良合格口不合格口

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 统计图表

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!