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1、培训效果评估表非常感谢您对培训工作的支持，为了能提供适合的培训课程和培训支持，请您积极配合我们工作如实填写以下内容：课题讲师评估人所在部门培训日期第一部分：讲师（请位下列各项评分，1一最好，5最不好1讲师的专业知识2讲师能清楚地表达思想、观念和咨询3讲师能及时调节课堂气氛，吸引您的注意力4讲师能将理论和实际联系起来，提供有实际意义的案例5讲师能引导您解决工作中的问题6讲师对学员问题的反应与解答7讲师所讲内容与教材相符8对讲师的总评第二部分：内容（请从选项中选一个答案）9、课程内容的理解程度（）A、非常难，难以理解B、虽然难，但经过授课后能够理解C、适中，完全可以理解D、太容易了，不听课也可能理
2、解10、课程的针对性：（）A、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题合同困惑B、课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题合同困惑C、课程很少包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题合同困惑D、该课程与我现在的工作没有联系11、课程的实用性：（）A、课程提供了许多可以使用的方法和工具B、课程提供了少量可以使用的方法和工具C、课程提供了方法和工具，但无法使用D、课程没用提供方法和工具第三部分：整体（请从选项中选出一个答案）12、对课程的总体评价第四部分：应用（请从选项中选出一个答案）13、所学知识（）运用到工作中A、完全能够B、大部分能够C、有一些能够D、完全不能够14、学完课程后，我觉得自己的个人能力（）A、有非常大的提高B、有一些提供C、只有一点点提高D、没有提局第五部分；其柩15、您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出:16、此次培训中，您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？17、您对公司的培训有何意见或建议？第六部分：需求18、您近期有哪些培训需求，希望接受哪方面的培训课程?
