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1、外来作业人员“高识别度反光红马甲”管理制度1 .目的为深刻吸取近年来企业外包项目生产安全事故教训，切实加强公司外包项目安全管理，为外来作业人员发放“高识别度反光红马甲”（以下简称“红马甲”），便于安全管理人员随机对施工现场开展安全巡查，也能方便对不安全作业现象进行监督，营造人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，特制定本制度。2 .适用范围公司外来作业人员，包括检测、施工、维修等作业人员，尤其是涉及有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电等危险作业的相关人员。3 .职责3.1 公司主要负责人是公司外包单位（队伍）、外来作业人员管理的第一责任人。3 .2安全管理人员具体负责制度的制定与落实。4 .管
2、理措施4.1 发放“红马甲”入场前要对外包单位（队伍）的资质、外来作业人员资格进行严格审核，按规范要求签订专门的安全生产管理协议，对施工项目进行风险辨识，对施工项目所有人员进行安全交底与培训教育并进行书面考试、签订安全承诺书，具备作业条件后，发放“红马甲”。1.1 2实施外来作业人员实名制管理建立外来施工队伍用工实名制管理制度，详细记录施工现场用工人员姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、工种、职业技能、作业证书编号以及进场、离场时间等信息，确保人员可控可查。核实外来作业人员年龄、评估身体健康状况是否适合相关作业。制作安全告知卡，载明外来人员个人信息、风险告知、作业事项、禁止和许可行为、应急疏散等事项，由外来人员随身携带。4.3 穿戴“红马甲”外来作业人员作业时要全程穿戴“红马甲”，不得随意脱去，未经公司同意，不得擅自进入与作业无关区域，接受公司的监督管理。4.4 监督“红马甲”安全管理人员应对外来作业人员“红马甲”穿戴、作业行为开展监督、检查和考核。鼓励员工举报外来作业人员违规作业行为。
