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1、开展党建融合三亮三比活动实施方案为切实贯彻落实上级党委要求，深入推进“亮身份、比奉献，亮阵地、比星级，亮特色、比成效”的“三亮三比”活动。坚持围绕中心、服务群众，抓好党员教育管理的目标，以“党建品牌创建”活动为载体，细化措施，狠抓落实，突出成效，促进党建与业务深度融合，锻造坚强有力的基层党组织。一、指导思想*年是党的*大召开之年，也是全面贯彻落实“十四五”时期目标任务的关键之年，为充分发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的引领作用，创建特色鲜明的党建品牌，持续改进干部作风，提升工作效能。二、活动时间*年*月起至*月底三、参加对象全体党员干部四、活动内容结合县委组织部的工作安排，此次“三
2、亮三比”活动，坚持以“敢于担当、积极作为”为主题，以“学、讲、干”为载体，通过组织党员干部“学、讲、干”等系列“亮”、“比”活动，着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采，引领“三亮三比”活动深入开展。一、大力推行“三亮”，展示党员干部先锋模范形象新时期深化“亮身份、亮阵地、亮特色”的三亮活动，在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上，引导党员干部强学习、提素质、转作风、提效能，积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模范作用，充分展示新时期党员干部良好形象。一是“亮身份:采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息，自觉接受社会和群众
3、监督。党员要亮明党员身份，全体党员在工作期间应该佩戴党徽，参加党内活动期间必须佩戴党徽，干部要亮明职务身份，各级干部在工作期间必须挂贴胸牌或工作牌。二是“亮特色”。各党支部书记要充分调动党员积极性，带头参与党建品牌创建活动，结合“喜迎*大，逐梦税务蓝”的各项庆祝活动，本着“人无我有，人有我优”的原则，细化落实党建品牌创建活动中的各项活动，在喜迎*大的庆祝活动中积极参与，于细微处发掘不同于他人的特色亮点，争创特色鲜明的党支部。三是“亮阵地”。落实党建品牌创建活动的各项工作要求，构建“三色*圆”工程，发挥党支部战斗堡垒作用，充分领会活动要求，将党建品牌创建工作与各项工作相融合，筑牢党建品牌的阵地建
4、设，充分促进党建高质量发展。（二）扎实开展“三比”，展示党员干部担当作为风采深化开展“比奉献、比星级、比成效”的“三比”活动，旨在引入竞争机制，搭建展示平台，让党员干部比学有榜样、赶超有目标，引导党员干部大胆创新、积极创优、用于创先，不断增强职业荣誉感和自豪感，焕发激青，攻坚克难，充分展示新时期党员干部担当作为风采。一是比奉献。牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，勇于承担任务重、难的工作任务。引导党员干部在各自工作领域勇于担当、大胆作为。要坚持以创先为目标，引导党员干部树立争先、领先、率先意识，在业绩上争当先进，在举措上领先示范，在任务上率先落实，在本职岗位比学赶超、争当先进。二是比成效。坚
5、持以党建品牌创建活动为载体，在开展的各种竞赛活动中突出成效，主要是比党建工作效果突不突出、比党建工作与业务工作融合度那个高、比党建品牌创建活动的效果鲜明不鲜明。让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。三是比星级。坚持以各类技能比赛为载体，组织开展主题演讲、理论征文、技能比武、岗位练兵等竞赛活动，让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。强化岗位目标管理考核，检查支部的“三会一课”台帐是否健全、组织生活流程是否规范，评比出模范党支部。五、工作要求（一）加强组织领导。“三亮三比”活动作为今后一个时期税务工作的抓手，必须在全局持续深入地开展下去。各部门负责人是此次活动的主要牵头人，按照活动部署，精心组
6、织实施，确保活动抓实抓细，抓出实效。要坚持问题导向，把找差距、补短板、攻弱项、提素质作为活动的主要目的，领导班子要不定期对此次活动开展跟踪指导和督导检查。对未按要求参与活动的党员干部给予通报批评。（二）鼓励探索创新。各部门要结合自身实际和职责职能，以争当群众满意的党员干部为目标，积极开展多种形式的活动，引导党员干部积极学理论、学业务、讲思路、讲成效、干工作、干事业，促进党员干部在本职岗位上更好履职尽责。本次活动不搞一刀切，不搞一个样，各部门要注重特色、实效，在深入调研的基础上，积极探索创新符合实际的方式方法，组织实施好活动。（三）做好结合文章。各部门要自觉把活动融入各项税收工作当中，以活动推进工作，用工作成果检验活动成效。坚持与税收工作相结合，促进党建品牌创建、纪律作风整顿、纳税人满意度调查、税收征管体制改革等工作稳步推进，促进党建工作水平全面提升；与党员干部教育管理相结合，引导党员干部学、讲、干、促进党员干部在本职岗位上履职尽责；与评优表优、干部选拔任用相结合,把活动作为考察、发现干部的阵地，促进全局上下形成重实干、重实绩的良好氛围；与年度综合目标考核相结合，把活动开展情况纳入年度考核促进各部门在推动本职工作中争先进位。
