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1、人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育,，三字诀点燃跨越发展主引擎人才蔚、事业兴。近几年以来，*坚不可破树立创新是第一动力，人才是第一资源理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和*市委人才工作会议精神，念好人才培育三字诀，加快培育和会聚更多战略帅才、产业英才、青年俊才和制造匠才，不问断夯实人才支撑，加速点燃强富美高现代化建设主引擎。一、念好弓字诀，在人才整治管理体系上下苦功党政一把手亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专项会议，人才工作重大议题纳入市委常委会商讨研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主要负责人分别领
2、办人才工作一把手工程，每月过问人才工作，每季度对话人才代表，实现党和人才零距离沟通、面对面交流，让人才切实感受*发展的温度和速度。组织部门专职管人才。组织部门作为人才工作主管部门，充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，科学制定人才工作考核方法，优化人才工作机制，有效推进全市广阔人才工作者主动作为，形成齐抓共管的有机整体。创新制定飞地引才落地实施方法，引导疏通各地、各部门围绕全市中心大局相互协作、整装出击，推进形成多个乡镇共同引才、多家资源集中支持的良好局面，共同把*打造成人才之家。社会各方协力管人才。针对前期受疫情影响、人才引进传统的走出去请进来措施受到限制的实际，及时制定出台*市引才荐才奖励方法，
3、充分激发各界人士和有关机构向*引荐人才的热情。组建市、镇、村（社区）及企业、学校、医院、银行等单位（机构）四级一体人才工作网格化体系,设立*多个人才专班，明确*多名人才专员。此外，以*籍在外乡贤、历届科技镇长团成员、曾和*有合作的专家教授为引才大使，在人才资源高度集聚的大中型城市设立人才驿站，和北京、深圳等地引才机构进行深度合作，动员重点企业家发挥海外人脉资源作用，在全球形成经纬缜密的引才荐才互联网。二、念好留字诀，在人才发展生态上见真章产业发展突出集聚度。建立市领导挂帅、相关部门负责、专家人才指导、金融机构支持、重点企业参和的产业链链长制。制定落地实施工业企业培大育强政策意见及中小企业升级助
4、推五年方案，大力培育链主企业和专精特新企业，全力打造规模大、结构优、创新强、质量高的先进制造业集聚区。重点围绕产业链、创新链、价值链布局人才链，推进形成一个产业链条创新、一名尖端人才领衔、一个创新团队支撑、一支产业基金扶持的生动局面。园区载体迈向新高度。充分发挥三区一镇主战场、主阵地、主力军作用，突出工程招引、要素集成、功能提升、机制优化等协同创新，助力人才创新创业推进产业园区二次创业、二次振兴步伐。其它乡镇工业集中区坚持专业化、特色化发展路线，引进专业人才解决卡脖子技术难题，打造专精特新型块状经济和产业链条。用*年时间，在*沿线区域，集聚资源、集中支持、集成效劳，推进科创走廊建设，着力打造一
5、片率先崛起、辐射周边的新兴产业集聚带、创新创业策源地、效劳优化示范区。政策环境提升满意度。以提升政策对人才吸引力为目标，推进人才工作网格化体系高效运转，由人才专员担当网格内人才在邮创新创业代办员、安家落户帮办员和业余生活导航员，为人才提供精细化、人性化，保姆式、贴身式的温馨效劳，在政策、效劳、住房、金融、医疗、子女就学、社会保险等方面给予全方位关心支持。一直不间断落地实施人才双向流动政策，为人才及其家属大开团聚绿灯，吸引更多的新*人落户扎根。三、念好用字诀，在人才价值表达上求实效让科技人才成为产业升级的主力军。常态化开展揭榜挂帅活动，面向海内外高薪聘请专家人才开展科技攻坚。一直不间断开展科技人
6、才创新创业大赛，围绕全市3+3产业体系以赛选才，围绕人才创业工程打通上下游产业链，同时出台创业扶持政策，对人才（团队）领办企业在扶持资金、土地划拨、设施配套和审批立项等方面给予优先办理、优先支持，加快含才量高的工程快速落地、快速落地实施、快出效益，使之成为全市产业经济的有效增量。让乡土人才成为乡村振兴的火车头。火车跑得快，全靠车头带。*需要更多火车头，带动广阔农民向共同致富阔步前行。一直不间断落地实施*市乡土人才培育方案，每年面向全市遴选一批有一技之长和培养潜能的乡土人才，给平台、给资源、给担当，让其发挥三带两助作用。加快乡土人才产业园和乡土人才一条街建设，着力打造一批兼具文化传承、地方特色的乡土特色产业，推行乡土产品+互联网模式，为乡村振兴注入活力源泉。让专技人才成为社会发展的智囊团。教育、文化、卫生、司法等社会事业事关人民福祉，不容无视，且其专业性强,需要大批专业人才。一直不间断落地实施*市秦邮英才培育方案，推进名师工作室建设，建立现代化师徒传帮带培养机制，加快专技人才成长，使之尽快成为社会事业的骨干精英。此外，在政治上注重优先吸纳优秀专业人才，加强人才在两代表一委员中的结构比例，积极推进广阔人才参政议政，为全市政治建设和经济社会发展添薪助力。
