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1、审计局2022年党建工作开展情况汇报各位领导、同志们：首先，诚挚感谢市直机关工委长期以来对审计局的关心和支持！下面，我就市审计局2022年基层党建工作有关情况作个汇报:2022年，项城市审计局党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，以推进党史学习学习教育制度化、常态化为抓手，深入开展“能力作风建设年”活动，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序展开、有效推进。一、上半年工作情况（一）推进党的思想建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真学习党章党规、党的理论和路线方针政策情况。上半
2、年，我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、党章法规。一是制定了2022年项城市审计局党组抓党建工作计划，局主要负责同志和班子成员带头学、带头讲，充分发挥示范表率作用，通过召开党组会、党员大会，共组织集中学习党章、党的十九大精神6次。二是抓好学习研讨，结合审计工作实际，通过党支部“三会一课”、讲党课、座谈会、主题党日活动等形式，开展了党的十九大精神专题学习讨论，做到学懂、弄通、做实，打造学习型党支部。三是开展审计干部课堂，通过审计大讲堂，审计讲坛，鼓励全体干部职工谈学习谈
3、工作体会，力求学深学透、融会贯通。上半年举办“审计干部课堂”4期。三是扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育。制定并下发了关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习6次；组织专题讨论2次；党组成员、支部书记主讲党课4人次;组织干部职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记5000字以上，学习体会2篇。（二）贯彻执行中央和省、周口以及我市关于党的建设部署情况。一是落实党建工作责任制。将党建工作纳入年度工作计划，与审计工作同部署、同落实、同考核，党组书记每季度听取支部工作汇报，及时指导党建工作，带头并督促
4、班子成员履行“一岗双责:组织开好领导班子民主生活会、组织生活会和民主评议党员，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。二是严格“三会一课”制度。进一步规范党内组织生活，按照“十有”标准规范设置党员活动室，坚持每月第一个完整周的周二下午为开展主题党日活动，充分调动全体党员积极参加党建活动。1-6月共召开党员会议5次，党课2次，开展主题党日活动6次。三是全力推进基层党建工作。按照党建目标管理责任制要求，进一步加强基层党组织标准化建设，强化党建工作管理，不断提升党建工作科学化水平，加强党员日常管理，按照党章及有关规定及时处置不合格党员。全面落实基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单、销号
5、清单和特色项目清单，整改2021年度组织生活会、班子民主生活查摆的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题。进一步创新党建工作，实施“党建+”模式，建立党员之家微信群，建立网上党建平台，开辟掌上组织生活阵地。依托网络平台推行“微课堂”，定期推送图文并茂的党建知识；建立“微报告”制度，利用微信汇报工作、学习及思想情况；佩戴党徽时刻亮明党员身份，实行党员公开承诺，开展“亮身份、比贡献”活动，进一步激发党员干部先锋模范作用。16月，开展党员进社区活动1次6人次，开展集中扶贫活动7次，对丁集王官桥和贾岭麻老庄两个村的27户贫困户进行了多次慰问。（三）履行全面从严治党主体责任，研究推进党建工作情况。一是全面
6、落实“两个责任二局党组认真履行全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人责任，年初逐项分解党风廉政建设工作内容，细化量化到分管领导和各科所办，签订党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标管理责任书。召开专题会议听取党风廉政建设工作情况汇报，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。1-6月，共召开党组会议12次。落实重大事项报告制度，班子成员能如实填报年度重大事项报告表，年中个人重大事项能够及时报告。二是严格执行廉政各项规定。自觉贯彻执行中央八项规定和省、市的有关规定精神。定期检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设,强化党内监督责任，结合全市议案促改工作，深入学习
7、贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例中国共产党党组工作条例（试行）中国共产党党内监督条例，严明党的政治纪律和政治规矩。开展警示教育和廉政文化活动，组织党员干部参观市廉政教育基地，营造讲纪律、守规矩、风清气正的良好政治生态。结合全省审计系统开展的作风纪律大整顿以及全市以案促改警示教育活动，以近期查处的典型违纪违法案件为反面教材，扎实开展警示教育，从中汲取教训，举一反三，引以为戒，用真功夫、下大力气解决好落实主体责任“上热中温下冷”的问题，持续抓好作风建设，着力整治慵懒散拖、不作为、慢作为、乱作为等问题，切实改变工作作风。进一步加强执纪监督，坚持抓早抓小
8、，要在运用好监督执纪上下功夫，坚决“零容忍”，一经发现，严肃查处。三、存在的问题一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高；主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升；对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。四、下半年工作安排
9、一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和审计工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作的“融合抓双提升”。二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级党建工作清单，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党总支和基层支部建设，配齐配强党务干部；加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力；完善各项制度，落实“三会一课。规范组织生活；努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2022下半年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命主题教育,提高审计队伍整体素质；二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效；三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设；四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升审计文明水平。
