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1、店长岗位职责1、对于店铺的进销存负责任，每天晚上审核订货单，确保订货准确。2、每天上班先花十五分钟坚持仓库和货架收货是否准确、质量验收是否到位？先进先出是否执行到位？3、店铺的开店和打洋标准要制定好落实，因为晚班员工急着走，早班不在状态，如果不明确验收标准一定内耗大架！4、关键检查高峰前的包括人员、物料、设备到位！确保高峰顺利运作！这是一天工作关键重点！5、高峰期做好值班管理，现场督导补位共同战斗激励士气！6、高峰后马上规整，搞卫生、补货一定要到位！7、做好现场管理，店长一把声音非常重要！8、关于人所有每一位新员工入职我们都要放下手头工作去拥抱他，安顿他们的工作和培训，千万不要留在第二天效果打
2、折！9、随时、随地、随人进行沟通统一价值观！10、每班员工下班前必须整理岗位包括卫生、补货！11、员工休假回来上班必须看官位交接本，与上司面谈快速进入工作状态！12、新员工上岗每天单独换位辅导辅导员工15分钟,十天确保员工稳定！13、店长必须每月安排上早班和晚班不同时段的班次，发现问题检查问题！14、店长在日常和休息岁时回店以顾客身份和感觉抽查店面问题，现场解决，给到员工压迫感！15、店长在非繁忙时段亲自拜访客户，做商圈渗透！16、店长100%精力放在店铺和客户工作！只有一个上司有权决绝总部各部门的管理和任务！17、每月安排一次以上跟每个员工面谈做业绩辅导，要对员工走心！18、在工作上严格要求员工，生活上用兄、姐的关怀员工！19、店长每月预算花400元工作之余请员工聚餐做非正式团队沟通！20、成为店长绝对不能在员工面前任何场合抱怨公司和老板
