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1、总经理岗位职责1、制定公司发展战略和经营预算1 .参与集团发展战略和目标的设计，制定公司发展规划，并根据环境变化进行及时有效的调整2 .制定公司年度经营管理预算、营销方案以及部门月度绩效考核方案，不断复盘精进2、组织公司经营与管理1 .组织公司的经营与管理工作，在确保安全的前提下，实现公司保值增值2 .组织制定并完善各部门的精细化管理手册，并不断精进3 .组织召开公司各类例会和专题会，建立内部沟通机制，为公司管理决策提供重要依据4 .审核各部门的经营报表、培训计划、报销凭证、工资预算与发放、原材料申购、员工入离职和调动手续、销售经理担保单、公司会议通知单、公司合作协议书等5 .参与集团的经营分
2、析会、专题会、测评以及各类团体活动6 .参与公司质量管理体系运行的检查和抽查工作7 .对接公司行政和业务主管部门，做好其关系维护和工作配合3、组织团队建设1 .组织公司团队建设和人才选拔2 .检查、抽查、培训、考核下属管理人员的业务工作3 .完成总裁交办的其它任务4、任职资格1 .学历及专业知识：大学本科及以上学历，经济管理、公司管理等相关专业2 .工作经验要求：10年以上公司行业工作经验，五年以上公司（副）总经理岗位工作经验3 .个人能力要求：有杰出的战略眼光，具有很强的领导管理能力和计划执行能力5、考核指标安全指标（消防、食品、治安、生产和舆情），营业收入达成率，GOP达成率，人均劳效达成率，万元能耗达成率，员工流失率，员工、宾客满意度，网评好评率，执行力相关说明L认同公司企业文化，有较强忠诚度2 .具有追求卓越的强烈意识和愿望，工作积极主动3 .具有较强的公关能力，善于同社会各界沟通协作
