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1、专业技术人员内生动力和职业水平闫您的得分100/100回答对题数20/201、适应职业的方法不包括OOA目标专一B灵活动态c高姿态D培养兴趣试题解析：你的答案C回答正确2、下列选项中，不属于专业技术人员特点的是OOA自主性B持续性C创新性-D可替代性试题解析：你的答案D回答正确3、下列选项中，关于韦纳的归因理论的描述，不正确的是OOA人的个性差异和成败经验等影响着他的归因卜B人对前次成就的归因不会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等C个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响试题解析：你的答案B回答正确4、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标
2、的建议中指出，要健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技（）。A教学评价体系B课程考核评价体系c人才评价体系试题解析：你的答案C回答正确5、麦克利兰的成就需要理论的主要内容不包括Oo命A生存需要B成就需要C关系需要D权力需要试题解析：你的答案A回答正确6、尊重专业技术人员的主体地位包括以用为本和以人为本。下列选项中，关于以人为本的描述，不正确的是OOA必须把实现人的全面发展作为出发点和落脚点B必须充分发扬民主、保障员工权益 C不可以通过培训提升专业技术人员，可以从其他方面进行提升试题解析：你的答案C回答正确7、内生动力的种类不包括OoA认知内驱力B自我提高内驱力 c自我否定内驱力D附属内驱
3、力试题解析：你的答案C回答正确8、专业技术人员内生动力的外部因素包括组织因素与社会因素。下列选项中，关于组织因素的描述，不正确的是OOA合理设置组织目标B及时改进薪酬、奖励制度C高度重视专业技术人员的参与管理霾D四大资源激发内生动力：机会提升、精神激励、物质激励、地位升迁试题解析：你的答案D回答正确9、奥尔德弗的ERG理论的主要内容不包括OoA生存需要B关系需要C成长需要 D权力需要试题解析：你的答案D回答正确10、专业技术人员的合法权益不包括OOA基本权益B劳动权益 C所有者权益D职业权益试题解析：你的答案C回答正确11、在内生动力的基本原理中，行为开发原理包括OO摩A需求导向原理B利益对称
4、原理 C信息催化原理命D竞争开发原理试题解析：你的答案ABCD回答正确12职业习惯养成的方法包括OOiA培养积极的职业心态制订清晰的目标规划 c坚持终身学习 D有效管理时间试题解析：你的答案ABCD回答正确13、专业技术人员内生动力的内部因素包括OoA成就动机二1B自我效能 C自我激励试题解析：你的答案ABC回答正确14、动机理论包括O等。畲A本能理论,IB驱力理论 C强化理论舞D认知理论试题解析：你的答案ABCD回答正确15、专业技术人员内生动力存在的问题包括OO工1A主动意愿不足 B工作不卖力 C进取意识不足 D担当意识不足试题解析：你的答案ABCD回答正确16、克服职业倦怠的具体策略包括
5、OoA积极调解生理状态合理管理时间 C改变思维方式 D建立社会支持系统试题解析：你的答案ABCD回答正确17、在内生动力的基本原理中，素质开发原理包括OOa用进废退原理B扬长避短原理 c用人适中原理 D生态限制因子改变原理试题解析：你的答案ABCD回答正确18、专业技术人员内生动力的主要因素有OOa认同感 b归属感 c荣誉感 d责任感试题解析：你的答案ABCD回答正确19、构建与创新专业技术人员考核激励机制的方法有OOA建立科学的考评指标体系-B坚持公平客观的考核激励机制 C注重多种激励方式综合运用试题解析：你的答案ABC回答正确20、正确运用激励的原则包括OO,马A准确把握时机邑B采取适当的激励频率 C把握恰当的激励程度 D确定正确的激励方向试题解析：你的答案ABCD回答正确
