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1、个人简历/RESUME李大狗年龄：26岁电话：应聘：人力资源总监学历：本科邮箱.施工作经历2020.02-2005.11杭州右旗岗位：人力资源专员1、负责各招聘渠道的招聘信息发布、筛选、更新，并组织安排面试和参与面试，并给出初试建议；2、负责办理员工入职、转正、异动、离职等工作。2020.02-2005.11广州丽彩岗位：人事专员1、负责制定公司日常人事管理制度、薪资制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度；2、负责公司各项管理制度、通知、公文等的签批流程和告知C教育背景2020.02-2005.11万汇大学专业：人力资源管理主修课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力赞源招聘与录用、培训与开发
2、管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理。屣证书奖励专业证书：人力资源管理师证、英语CET6荣誉奖励：荣获2005年度优秀学生干部”称号、荣获2006年“优秀员工”奖本人熟悉国家人力资源相关的政策和法律法规，熟悉人事招聘、员工关系管理，H作细致有耐心，具有很强的计划性和实施执行的能力，良好的沟通力和团队协作精神。简历小技巧如何写好一份好的简历，在众多的简历出类拔尖，要注意以下几点：简历的风格和排版简历的风格很重要，HR第一眼看到的不是内容，也不是照片,而是风格和排版。风格要统一,排版要整体美观，要有自己的亮点，会让你的简历在短时间内取胜。简历的经历描
3、述A.获奖经历为了给自已的简历加分，很多同学在大学期间获得奖项，都写了上去，但从HR的角度来看，简历几乎都写了获奖经历，没有特殊性。所以为了更好地表现出来你有什么特别之处，可以强调奖励的级别和特殊性，用具体的数字表现出来，更能吸引HR的注意，增加对你的认可。B工作经历用简洁明了的语言,把经历的事情描述清楚，你在什么样的环境和背景下，达成了什么样的效果。过往的经历描述,尽量用简洁的词汇和关健词,让HR在短时间内了解。写完经历，可以写你在什么地方学到什么东西，简单总结一下。企业招聘,更看重个人的成长性，是否会在工作中反思，是否自我学习快速达到成长的效绩。简历的兴趣爱好兴趣爱好要写强项，一般写两到三点就好。弱项不要写，避免HR面试完的时候，会找一些话题跟你聊天，回答不出的尴尬现象，对面试造成不利。
