《淮南市就业促进工程实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《淮南市就业促进工程实施方案.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、淮南市就业促进工程实施方案一、制定背景为落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府“稳就业”“保居民就业决策部署，坚持把就业作为最大的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，努力让人民生活品质不断提高，共享改革发展成果，在高质量发展中助力共同富裕，确保全市就业局势持续保持稳定。二、制定意义和总体考虑通过实施就业优先政策，扩大就业容量，提升就业质量，确保全市就业局势持续保持稳定。三、研判和起草过程为实现更加充分更高质量就业，深入实施就业优先战略,千方百计扩大就业容量，结合我市实际，市人社局于2022年3月30日牵头起草完成淮南市就业促进工程实施
2、方案（征求意见稿），向市财政局及市人社局相关科室征求了意见，通过收集意见及时对相关内容进行了修改，形成了合法合规、操作性较强的送审稿，报法规科进行合法性审查并通过。市人社局、市财政局于2022年4月20日联合印发。四、工作目标（一）在全市16个社区试点推广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立淮南市“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。（二）全市组织不少于1007名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年，参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。（三）全市组织招聘会不少于670场次
3、，服务企业不少于8900户次，达成意向数不少于4100人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解市场主体“招工难”、市内就业人口输出地和用工地“匹配难”等问题，助力“双招双弓I”和十大新兴产业发展，服务“提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴政策。（四）全市组织技工院校招收不少于2600名初、高中毕业生等适龄青年进行新技工系统培养，将其培养为合格的中、高级技工，实现技能就业、高质量就业，并按规定落实相关补贴政策。五、主要内容（一）就业困难人员就业兜底计划。（二）高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划。（三）求职用工精准对接计划。（四）高质量就业技能提升计划。六、创新举措方案规定，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立淮南市“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业。七、保障措施各县区要高度重视规范就业资金管理、加强风险防控工作，将就业促进工程进展、就业补贴政策落实及就业资金支出等情况，通过智慧就业服务平台就业资金管理信息系统进行动态更新，夯实资金使用管理基础台账。八、下一步工作考虑结合“四进一促”专项活动和“2+N”招聘会，加大宣传力度，创新宣传方式，面向高校毕业生等重点群体、用人单位、园区以及市内高校等积极发布各类促进就业政策信息，让促进就业政策应知尽知、应享尽享。
