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1、幼儿园教师解聘合同一、合同甲方合同甲方为公司/幼儿园（以下简称甲方）,法定代表人为注册地址为O二、合同乙方合同乙方为教师（以下简称乙方），身份证号码为,住址为。三、协议背景甲方与乙方就乙方在甲方所履行的工作职责和职位等事宜，双方达成以下解聘协议（以下简称本协议）。为了确保合同的有效执行和双方权益的保障，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：四、解聘原因1、乙方违反了甲方规定的岗位职责和工作规范；2、乙方未能达到甲方要求的工作绩效；3、乙方在工作中存在行为不端、违反职业道德等不良表现；4、乙方在工作中有故意疏忽、渎职、拖延或行为不端等；5、其他双方协商一致认定的合理解聘原因。五、合
2、同解除1 .甲方解除乙方的工作合同，乙方自本解聘合同生效之日起即为离职，并不享有任何离职补偿和赔偿；2 .乙方在离职后应积极配合甲方的工作交接和知识传递；3 .双方确认，解聘后甲方不再对乙方承担工资发放和其他待遇。六、解聘待遇1 .乙方离开甲方后，不享有任何离职费用或其他补偿；2 .乙方应于解聘生效之日起十个工作日内归还甲方所借用的任何物品、文件和资料，并自行承担因使用、保管等产生的责任；3 .乙方应就自离职之日起开始向社保、住房公积金等有关部门咨询自己的权益及相关手续。七、保密义务1 .乙方承诺在离职后和甲方之间的解聘合同签订之前，对甲方在工作期间所了解的属于甲方商业秘密的任何信息和做法保密；2 .乙方离职后应立即归还甲方的一切文件、资料和其他机密信息，并删除一切涉及甲方商业秘密的电子数据和文件。八、其他约定1 .本合同自双方签署之日起生效，有效期为解聘合同生效之日起；2 .本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3 .本合同如有争议，双方应友好协商解决；九、附则本合同自双方签署之日起生效，至解聘合同生效之日终止。本合同解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：
