中医药大学附属医院2022-2023年度专科护理服务明星量化评分表1-2-16.docx

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1、中医药大学附属医院2022-2023年度专科护理服务明星量化评分表科室:姓名:总分:项目评分内容评分标准得分专科护士(5分)获得院级及以上专科护士资质;院级以上专科护士均可赋分5分;出勤情况(5分)以2022年度出勤情况考核;全勤可赋分5分,职业假、工伤假及国家法定节假日不列入考核。每1个月不是全勤扣0.5分;夜班赋分(5分)以2022年度完成值夜班情况进行考核,非夜班岗位不赋分;夜班数量符合集团护士分级对应数量可赋分5分,否则不得分;满意度(5分)以2022年度有无责任投诉及院级以上通报表扬情况进行考核,院级表扬需有相关支撑资料;无责任投诉可赋分3分;院级以上通报表扬可赋分2分(不能累计赋分

2、);论文论著(10分)2020-2022年度专著及论文最多不超过10分,限3件,其中,著作不超过1部1、内容为护理专业;2、同一论文在不同级别刊物发表,按最高级别计分,不累计;3、只限通讯和第一作者计分;SCI5北大中文核心期刊4科技核心期刊3合著:副主编、编委可按标准赋分,按位次递减0.5;独著5主编5副主编3编委、撰稿人2科研课题立项(10分)2020-2022年度科研立项(限3件)按照省级、市级标准进行赋分;必须与护理工作具有相关性,不相关的不作为量化赋分依据;按照位次递减0.5分;省级科研立项6市级科研立项4专科护理量化赋分(50分)2022年度护理本专科病人数量;护理病人数量达50人

3、次赋分10分2022年度科内专科培训学时;本年度专科培训学时4小时及以上可赋分5分;担任集团专科培训或专科小组核心小组成员;担任集团专科授课或核心小组成员可赋分5分2022年度参与科内专科质量督导;本年度专科质量督导达12次及以上赋分10分;6-11次可赋分5分;2022年度参与科室护理查房及护理病例讨论;本年度参与科室查房10次及以上赋分10分,5-9次赋分5分;2022年度完成本专科护理个案;(以课件及科室培训记录为准)本年度完成护理个案2个及以上可赋分5分;2022年度参与专科带教规培护士或实习护生带教;(以排班、授课记录为准)本年度参与带教规培护士或实习护士达到5人次可赋分5分;民主评议(10分)科室按照德、能、勤、绩、廉等实际情况,组织民主评议,评议人员不少于本科室护理人员总数的三分之二。民主评议85分可赋分10分;量化赋分总分科室民主管理小组签字:科主任签字:护士长签字:备注说明:1、论文、论著、科研课题须使用填报HR系统审核资料;论文论著、科研课题均限上报3件;2、论文论著、科研课题总分均不超过10分;3、专科护理量化赋分科室需有相关督导、培训等记录,可查询。4、专科护理工作考核由科室民主管理小组审核签字。

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