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1、中医药大学附属医院2022-2023年度专科护理服务明星量化评分表科室：姓名：总分:项目评分内容评分标准得分专科护士（5分）获得院级及以上专科护士资质；院级以上专科护士均可赋分5分；出勤情况（5分）以2022年度出勤情况考核；全勤可赋分5分，职业假、工伤假及国家法定节假日不列入考核。每1个月不是全勤扣0.5分；夜班赋分（5分）以2022年度完成值夜班情况进行考核，非夜班岗位不赋分；夜班数量符合集团护士分级对应数量可赋分5分，否则不得分；满意度（5分）以2022年度有无责任投诉及院级以上通报表扬情况进行考核，院级表扬需有相关支撑资料；无责任投诉可赋分3分；院级以上通报表扬可赋分2分（不能累计赋分
2、）；论文论著（10分）2020-2022年度专著及论文最多不超过10分,限3件，其中，著作不超过1部1、内容为护理专业；2、同一论文在不同级别刊物发表，按最高级别计分，不累计；3、只限通讯和第一作者计分；SCI5北大中文核心期刊4科技核心期刊3合著：副主编、编委可按标准赋分，按位次递减0.5；独著5主编5副主编3编委、撰稿人2科研课题立项（10分）2020-2022年度科研立项（限3件）按照省级、市级标准进行赋分；必须与护理工作具有相关性，不相关的不作为量化赋分依据；按照位次递减0.5分；省级科研立项6市级科研立项4专科护理量化赋分（50分）2022年度护理本专科病人数量；护理病人数量达50人
3、次赋分10分2022年度科内专科培训学时；本年度专科培训学时4小时及以上可赋分5分；担任集团专科培训或专科小组核心小组成员；担任集团专科授课或核心小组成员可赋分5分2022年度参与科内专科质量督导；本年度专科质量督导达12次及以上赋分10分；6-11次可赋分5分；2022年度参与科室护理查房及护理病例讨论；本年度参与科室查房10次及以上赋分10分，5-9次赋分5分；2022年度完成本专科护理个案；（以课件及科室培训记录为准）本年度完成护理个案2个及以上可赋分5分；2022年度参与专科带教规培护士或实习护生带教；（以排班、授课记录为准）本年度参与带教规培护士或实习护士达到5人次可赋分5分；民主评议（10分）科室按照德、能、勤、绩、廉等实际情况，组织民主评议，评议人员不少于本科室护理人员总数的三分之二。民主评议85分可赋分10分；量化赋分总分科室民主管理小组签字:科主任签字：护士长签字：备注说明：1、论文、论著、科研课题须使用填报HR系统审核资料；论文论著、科研课题均限上报3件;2、论文论著、科研课题总分均不超过10分；3、专科护理量化赋分科室需有相关督导、培训等记录，可查询。4、专科护理工作考核由科室民主管理小组审核签字。
