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1、考察意见材料XX,X,19XX年X月X日出生，X族，XX人，中共党员，经济师，大学本科学历，毕业于XX大学，19XX年X月参加工作。历任XX负责人、XX综合部主任、XX业务部经理、XX综合办文秘、XX分公司副总经理、XX分公司副总经理。该同志作为企业年轻党员员工，政治忠诚、思想端正、工作认真、勤奋踏实、综合素质和能力较强，在不同岗位上均能坚决贯彻落实企业各项工作部署，取得了较好工作业绩，获得公司领导和干部员工的普遍好评。主要表现如下：一、思想政治表现方面XX同志对党忠诚、理想信念坚定，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，能坚决
2、执行党的基本路线和方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有较强全局观念。该同志曾获XX市五一劳动奖章，累计X次获得优秀共产党员、优秀党务工作者、先进个人等荣誉称号。二、组织领导能力、政策理论水平和工作实绩等方面XX同志能完整、准确、全面学习贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议精神，政策理论水平提升较快，积极学习上级讲话精神，组织开展形势教育活动，为企业发展营造团结奋斗的良好氛围。在角色转换中，不断提升自己的组织协调能力，加强与政府部门、社会团体、兄弟单位沟通与协作。面对繁多的业务指标，善于抓主要矛盾分析问题，抓关键环节开展工作，团结班子成员推动各项工作取得实
3、效。牢固树立“勇争第一、走在前列”的进位意识，以企业高质量发展为目标找准工作切入点，做到有的放矢，202X年度任期制业绩考核得分X分，等级为X。三、业务能力方面该同志有多年的综合管理经验，有较强的大局意识和系统思维能力，积极推动零星采购办法实施细则的出台，组织对揽投外包方案进行研究。充分利用自身在不同分管岗位的工作经验，建设财富中心助力开展营销活动，推动集包中心立项提升寄递网运能力。在管理与运营工作中不断创新，牢牢抓住意识形态工作主动权，积极开展基层党组织建设，加强年轻人才培养，有效提升营销费用集采占比。四、作风、廉政等方面该同志能时刻用党员标准严格要求自己，具有较强的事业心和责任意识，坚持务实工作作风。在学习、工作和生活中自觉践行廉洁自律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，主动开展批评与自我批评，自觉远离低级趣味，能够做到严守底线、廉洁从业，没有出现违规违纪行为。考察期间没有听到有关廉洁自律方面问题的反映。五、存在的不足方面该同志对从事高效业务员工交流关心较多，对部分营业员不够熟悉。
