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1、股权激励咨询服务协议甲方：乙方：鉴于甲方合法存续的人力资源咨询代理公司，乙方在中华人民共和国合法注册并存续的有限责任公司，双方本着相互协作、共同发展的原则，达成如下咨询服务协议：一、咨询服务内容1 .甲方向乙方提供公司股权激励方案设计及实施咨询服务。2 .甲方提供给乙方的股权激励方案主要包含两个部分：员工持股计划和管理层持股计划。其中，员工持股计划包含核心员工认购方案和员工自购方案；管理层持股计划主要采取MB0（管理层收购）模式，根据乙方的实际情况进行个性化设计。3 .甲方为乙方提供股权激励方案的培训服务，帮助乙方理解及掌握该方案的具体实施。二、咨询服务期限1 .本协议约定的咨询服务期限为自本
2、协议签订之日起至乙方股权激励方案完全实施之日止。2 .若乙方在甲方提供的股权激励方案基础上进行了修改，则咨询服务期限可相应延长。三、咨询服务费用及支付方式1 .乙方应向甲方支付的股权激励咨询费用共计人民币XX万元整(YXXXX)o2 .乙方应在协议签订后5个工作日内向甲方支付总咨询费用的50%,即人民币XX万元整（XXXX）,作为预付款。3 .在甲方完成乙方股权激励方案设计并经乙方确认后，乙方应向甲方支付剩余50%的咨询费用，即人民币XX万元整（XXXX）。4 .如有其他额外费用产生,例如因乙方修改方案导致的服务延长时间,乙方应按照甲方的费用明细表进行支付。四、保密条款1 .双方应对在合作过程
3、中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2 .协议执行期间及协议终止后，双方仍应严格保密本协议涉及的全部内容。无论以何种方式获得或得知对方的商业机密，均应严格保密并无权擅自向第三方披露或使用。五、违约责任1 .若一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2 .若乙方未按照约定时间、金额向甲方支付咨询费用，则甲方有权要求乙方按照未支付金额的XX%/日向甲方支付滞纳金。滞纳金计算期间自逾期之日起至实际付款日止。3 .若乙方在甲方提供的股权激励方案基础上进行了修改,但未征得甲方书面同意，则甲方有权要求乙方按照修改后方案的咨询费用与原方案
4、的咨询费用差额的XX%/日向甲方支付违约金。违约金计算期间自修改方案之日起至实际付款日止。六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。七、其他条款1 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2 .本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。3 .本协议中的所有通知和文件应通过书面形式送达收件人。若收件人发生变更，应及时书面通知对方，否则，因收件人信息错误或变更未及时通知对方造成的损失由有过错的一方承担。4 .本协议的解释权归甲方所有。5 .本协议中的所有争议应适用中华人民共和国法律解决。6 .本协议的签订地和履行地均为中华人民共和国XX市。7 .本协议的全部内容（包括但不限于协议正文、保密条款、违约责任等）均由甲方负责解释。甲方：乙方：日期：日期：
