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1、2024党建工作计划（最新版）目录2024党建工作计划（最新版）1一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力.1二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关党建战斗力.2三、始终坚持暖心服务、凝心聚力，提升机关党建亲和力3四、始终坚持清廉城管、长效常态，提升机关党建约束力.4五、始终坚持精准施策、与时俱进，提升机关党建生命力52024年，机关党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,全面落实新时代党的建设总要求，以建设模范机关和争创全国文明单位为目标，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，常态化推进作风能力优化提升，高标准推进学习型、
2、服务型、创新型机关建设，创造性推动党建与业务深度融合，不断提升机关党建工作服务中心、建强队伍的能力水平，以高质量党建工作推工作高质量发展。一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力1、持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，举办党员集中培训I,开展机关党员学习党的二十大精神、中国共产党章程等知识竞赛。深化“走流程、坐窗口”、办事流程“大体验”活动、“我为群众办实事”等活动，推动党的二十大关于人社领域重大部署要求的落地见效。2、持续强化政治机关建设。编辑印发学习资料汇编，里面涵盖十九届
3、历次全会会议精神以及中央关于防范和惩治造假的规定、发挥监督职能作用的意见、省市党代会报告等内容，全局干部职工人手一本，用于开展个人自学。同时，利用局党支部党员大会、局党支部主题党日等进行集中学习。通过个人自学和集中学习，统一到党中央、国务院关于改革发展重大决策部署上来，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的工作优势。3、持续规范和严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则的有关要求，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活和民主评议党员的针对性实效性。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和领导干部参加双重组织生活会制度，每半年至少开
4、展1次监督检查，坚决防止党内政治生活娱乐化、庸俗化倾向，让党的组织生活更加规范、更有活力、更高质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关党建战斗力4、规范党内组织建设。明确局党组书记作为党建工作第一责任人，党总支书记作为党建工作具体负责人，每半年开展1次党建工作专题研究。按照先锋党支部的标准，落实“一支部一清单”工作，每半年组织一次党建工作体检，做到党建工作制度化、党内活动经常化、支部工作标准化、党员作用具体化。同时贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），树立一切工作到
5、支部的导向，按照规定以及实际工作需要完成党组织改选工作。5、提升党务干部能力。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选配素质高、能力强、业务精、务实干的党务干部。组织党务干部参加各类业务培训，补足党务干部的“业务短板”，通过深入学、长期学、反复学，学深党务知识、加快知识更新、加强实践锻炼、提升工作水平，让党务干部成为党建工作的“活字典”、“政策通”。6、完善党员管理制度。修改完善南湖区综合行政执法局党员先锋指数考评办法（试行）以及南湖区综合行政执法局党员初心指数测评“双指数”测评工作，深化党性体检、民主评议以及综合考评党员干部在学习研讨、工作实际、服务群众等方面的表现，强化党员管理的针对性、有效性
6、和公正性。同时严格做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理等日常工作。三、始终坚持暖心服务、凝心聚力，提升机关党建亲和力7、助力服务走实走深。依托“三服务”工作为核心，开展好党员干部联村、联社区、联企业，以民生需求、难点问题为导向，结合“送业务+送温暖”，在调研中发现问题、解决问题，定制共建结对志愿服务菜单。同时深化红色四方联盟、党员承诺制，引导广大机关党员开展1+X暖心志愿帮扶结对。8、抓好干部关心关爱。定期对局机关党员干部思想状况调查分析，贯彻落实“六必谈六必访”制度，通过“谈心访问”等方式切实抓好干部职工关心关爱工作。健全并发挥好队员之家的作用，进一步增强干部职工的归属感。加强困难职
7、工帮扶工作，精准开展“送温暖”活动，增强干部职工的幸福感。做好老干部工作，真正从思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关爱老千号A本页文本下载后.可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑本业文本下载后可见可编辑本页文本下载后可见可编辑12、营造浓厚清廉文化。结合区委、区政府政务标准化建设和基层分队规范化建设，大力推进清廉文化进机关、进分队活动，实现清廉创建全覆盖。积极开展寓教于乐的清廉文化宣传教育，不断提升全局党员干部对清廉文化的认同感，引导广大党员干部守好底线、不越红线。五、始终坚持精准施策、与时俱进，提升机关党建生命力13、推进“双百”争创工作。以先锋支部为引领，进一步拓展“红船驿站”等特色品牌的深度和外延，争创“百强支部”。同时完善“先锋力量”设计和评选，选树一批典型人物，宣传一批先进事迹，争创“百名标兵”，从而全面激励广大党员干部见贤思齐、创先争优，全面营造奋发、进取的良好氛围。14、共建共享提升格局。围绕“长三角一体化”，形成共商区域发展、共抓基层党建、共推基层治理、共同服务群众的联动新格局。同时围绕“深化+落实”四字方针，着力推进“四个争创”，即：争创全国巾帼文明岗和青年文明号，争创全国强转树”先进集体，“城市e管家”争创市级示范服务品牌，不断提升党建工作走在前列、做好表率。
