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1、2021年“西部计划”大学生志愿者工资及社保项目绩效评价自评报告一、项目基本情况（一）项目基本情况简介。import导入项目（二）绩效目标设定及指标完成情况。预期目标：根据关于印发2020-2021年度大学生志愿者服务西部计划“包头专项”实施方案的通知，昆区共招募22名志愿者，目前12人在岗。绩效目标实际完成情况：全年按时为西部大学生志愿者，按时发放生活补贴，并按时缴纳社保，更好的为我区各单位服务。二、绩效自评工作情况（一）绩效自评目的。财政预算绩效评价可以客观公正地揭示财政资金的使用效益和政府职能的实现程度，完善公共财政体系，强化预算支出的责任和效率。通过绩效自评，全面掌握项目资金的使用情况
2、、项目进度以及实施效率，并及时发现项目执行过程中存在的问题、困难，强化绩效自评结果应用，加强项目管理，减少不合理支出、无效支出，提高财政资金使用效益。（二）项目资金投入情况。本年度资金年初预算数47.10万元，其中：财政拨款47.10万元，其他资金0.00万元。本年度资金全年预算数47.10万元，其中：财政拨款47.10万元，其他资金0万元。本年度资金全年执行数28.11万元，其中：财政拨款28.11万元，其他资金0万元。（二）项目资金产出情况。2021年，西部计划大学生志愿者紧紧围绕我区全面实施乡村振兴战略的有关部署，实施乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等专项工作
3、运行，进一步凸显西部计划实践育人的功能，凸显西部计划的志愿性，搭建助力志愿者在实践中坚定理想信念、站稳人民立场、练就过硬本领、投身强国伟业的平台。2021年共支出28.11万元.（三）项目资金管理情况。“西部计划大学生志愿者工资及社保”专项资金由区财政按预算全部足额下达，团区委按照文件相关要求，对专项经费进行合理使用。1、能按规定用途合理使用资金，做到专款专用。2、健全了机关财务审核制度等各项规章制度。资金做到日清月结，对资金使用情况都有月报分析，资金使用情况通过了区财政、市审计等有关部门的财务检查。3、强化了印鉴管理。对资金管理人员做到印鉴、支票、现金分开管理,从源头上杜绝了资金乱取乱用行为
4、，严谨规范，确保了资金安全。4、资金管理都能做到严格审批手续，公开透明。5、加强了机关财会人员廉政教育。经常性地观看廉政教育宣传片,有效预防会人员在资金管理中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的现象发生。三、项目绩效情况（一）产出指标完成情况1、数量指标1）西部计划志愿者人数，目标值等于22人人，实际完成。人，分值20,得分20。2、质量指标2）按时发放工资及社保，目标值等于按时发放及缴纳全年，实际完成0全年，分值20,得分20。3、时效指标3）全年，目标值等于全年月，实际完成0月，分值10,得分IOo4、成本指标（二）效益指标完成情况5、经济效益6、社会效益4）社会影响，目标值等于积极正面影响场次
5、，实际完成0场次，分值15,得分15o7、生态效益8、可持续影响5）持续影响时间，目标值等于全年全年，实际完成O全年，分值15,得分15o（三）满意度指标完成情况9、服务对象满意度6）社会满意度，目标值等于满意满意，实际完成0满意,分值10,得分10。（四）自评得分情况本项目绩效自评得分95.97分，等级为A。四、存在问题（一）项目立项、实施存在问题。1.因年初预计招募10人，但实际招募6人，故资金未全部支出。（二）资金管理使用存在问题五、其他需要说明的问题（一）后续工作计划。2022-2023年度，西部计划大学生志愿者紧紧围绕全面实施乡村振兴战略的有关部署，实施乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等专项。岗位设置严格落实基层导向、乡村导向，重点向乡村振兴重点帮扶旗县、当地乡村振兴重点帮扶旗县、脱贫旗县的乡村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村治理示范村镇、乡村振兴科技引领示范村镇调整。巩固和扩大民族地区、革命老区的实施规模，助力培养和输送青年人才。（二）措施及办法。1.年初申请预算时，计划好招募人数，尽量按照预算招募，但存在不确定因素。
