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1、2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料（对照政绩观错位、新形象工程等及典型案例剖析方面）根据市纪委监委、市委组织部、市委XXXX办公室关于认真开好2023年度专题民主生活会的要求，我紧紧围绕会议主题，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央重大决策部署,深入学习贯彻习近平总书记关于X重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”6个方面，通过开展自学和集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合实际，认真查找自身存在的问题并深刻剖析问题根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题紧扣本次民主生活会主题，坚持问题导向，紧
2、密结合实际，认真对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项对照检查，深入查摆突出问题。经过深入剖析，主要存在以下几方面问题：（一）习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我始终牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，矢志不渝做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性上还有待加强，特别是去年面对经济下行压力持续加大、产业转型升级滞后等不利因素叠加影响，高质量完成经济社会发展任务重、压力
3、大，忙于事务性工作多，虽然能够积极参加省委、市委组织的集中学习、完成规定自学内容，组织开展县委理论学习中心组、全县科级以上干部专题读书研讨班，但静下心来全面系统、原原本本学习的时间有所减少，存在“零敲碎打”“急学急用”的实用主义现象，对一些新思想、新论断深入钻研的还不够，对照“深学细悟、学懂弄通”的要求还有差距。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力有待加强。在把握“两个确立”的实践要求时，注重将其体现在自身的言行之中，但在具体工作中，未能完全把对“两个确立”的积极认识、主体自觉和责任担当“势能”转化成改革发展稳定各环节、履职尽责全过程、干事创业各方面的动能。比如，工作中站在更
4、高层次上想问题不够，对高质量追赶发展的阶段性特征思考深度还不够，为县领导提供前瞻性、全局性、针对性的建议比较少，参谋助手的作用发挥还不够充分。二是做到“两个维护”不够自觉。对“两个维护”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑未能做到完全知行合一，从综合统筹协调和为县政府领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做的还不到位。比如，尽管自己对涉及全县经济社会发展的一些重点工作能够深入思考，但缺乏进一步调研论证，有时对领导意图领悟不精确，以文辅政能力还需提升。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众能力不足。随着年龄、职务的增长和环境的变化，我对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求
5、精、追求卓越的斗志和精神，对提升群众的满意度和幸福感的追求呈现出满足现状的态度。走访基层群众的次数减少，对群众的呼声和生活动态的了解减少，与群众的沟通交流出现“隔膜”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等问题，服务群众的意识有所淡化，过多考虑上级领导的意愿而忽视群众的实际需求，导致一些工作表面化，问题的实质并未得到解决。二是践行宗旨意识有待加强。虽然我始终坚持实事求是的工作原则和脚踏实地的工作作风，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的理解逐渐显浅，理解偏颇，执行不力。自我驱动、自我提升、自我革新的力度和决心有待增强。缺乏持之以恒、锲而不舍的进取精神，满足于“只求过得去，不求过得硬”。
6、比如：在开展贫困工作帮扶上面，和没有创新举措、没有可圈可点的亮点工作，只满足于按要求、按时间完成工作任务，没有针对脱贫户的具体家庭实际情况针对性的制定出相应的帮扶计划。在主题教育工作落实上,要求干部们上交“我为群众办实事”的事件表格，对办实事的进展和落实没有专项督促跟进，导致活动开展效果不太明显。三是执行制度落实上还有偏差。执行请示报告制度上做的还不够好，没有认真研究请示报告制度，对于那些该请示、那些该报告还存在认识模糊、界定不清。导致工作开展过程中出现漏项、错项情况出现。同时对“三重一大”事项决策制度落实不严密，因为事务中心是副科级领导单位，只有一名副科级领导职务，没有班子成员，导致一些重要
7、事情安排上，没有向单位同志通报自己工作想法、征求单位同志意见，自己一个就拍板决定。比如：因为工作原因需要到成都等地出差、汇报工作，但是因有时间紧迫，往往只是通过发信息的形式向区委、政府主要领导请假，没有严格规定请假程序走流程。在一些以工代赈项目的投放上，没有按照“三重一大”的制度召开主任办公会研究，而是由自己确定项目投向乡镇后，直接报告给了区委、区政府分管领导。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题。一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验，历练于基层和区级部门岗位，自视有驾驭全局的能力，有信心推动单位高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力和繁重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时
8、候会显得敷衍了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。比如：在以工代赈示范工程项目工作中，虽然制定了项目包干到人的责任制度，但在实际执行中没有充分发挥制度，仅仅满足于资料审核过关,对项目的监管没有创新方法，未能充分压实责任和开拓思维。二是推进工作落实的方法不够有效。自己服务大局的支撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势
9、，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。比如：主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。三是开拓创新意激情较为缺乏。对新形势下以工代赈工作如何守正创新、推深做实、研究不深，还跳不出传统观念和思维定式，对于如何创造性、创新性地开展工作，没有认真去思考、去研究。比如：在工作中，仍然较多的沿用老办法，没有积极主动采取创新措施，对于县区系统部门兄弟单位成功创新出的经验，通过全省发改系统推广宣传，心存艳羡，但是一轮到自己
10、想创新时，又开始出现畏难情绪，怕东拍西，摇摆不定，下不了决心，最终放弃。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题。一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为单位党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严,在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设有弱项。对党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性认识有不足，抓党风廉政建设方法不多。如，通过廉政谈话、参观警示教育基地等其他方式开展党风廉政教育少，加之巡察干部多是从各领域抽调，且
11、多在外巡察，很少统一开展党风廉政建设宣传教育活动，在党风廉政建设方面做的好。二是对巡察干部日常监督欠缺。作为巡察办主要负责同志，平时注重抓巡察办班子和各巡察组组长，对其他巡察干部的管理过度依赖于巡察办班子成员和各组组长。如，监督巡察干部“八小时以外”方式方法不灵活，与巡察干部谈心交流不经常，对巡察干部思想状况和生活情况了解不全面，社交圈、生活圈、朋友圈了解关注少。对照政绩观错位、新形象工程等方面：新形象工程是脱离群众、脱离实际的政绩工程，甚至是严重损害群众利益的工程，不仅浪费国家人力、物力、财力，而且有时会酿成重大安全事故，造成国家和人民生命财产受到重大损失。其根源在于宗旨意识淡薄，政绩观错位
12、，忽视了群众的真实需求和利益，不是解决老百姓所急的问题，只是为了作出自己所谓的政绩，忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。政绩观产生偏差，干事效果就会大打折扣，就会滋生官僚主义、形式主义，破坏党风和社会风气，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。作为党员干部，我们要牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，把为民造福作为最重要的政绩，完整准确全面贯彻新发展理念，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神干事创业，用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到对历史负责、对人民负责。经深刻对照检查，本人不存在政绩观错位、新形象工程等方面问题。二、典型案例剖析通过学习教育整顿以来查处的违纪违法
13、案例，我深刻认识到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具有天然的免疫力，腐败问题和腐败现象可能就发生在我们身边。违纪违法的根源就是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不住诱惑，最终走向违法犯罪的深渊。这表明，纪检监察干部没有天然的免疫力，如果不严格教育管理监督，就可能会出现“灯下黑”。执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部作为党的“纪律部队”，常年冲锋在党风廉政建设和反腐败斗争一线，必须从严从实强化廉洁建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受最严格的约束和监督，永葆清正廉洁的政治本色。结合反面典型案例我深刻查摆了自身存在的问题：一是抓干部队伍
14、建设有不足。作为班子成员，对干部队伍监督管理不到位的表现，没有及时发现、及时提醒、抓早抓小，最终导致了违法犯罪行为的发生。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象防微杜渐的自觉性不强。三是法治意识待加强。有的巡察机构工作人员欠缺纪法方面的知识，我对此没有高度重视，没有把规范化法治化要求融入巡察全过程、各方面。三、剖析原因产生上述问题的原因，主要有以下几个方面：一是党性锤炼不够经常。对一名党员来说，党性锤炼是自我教育、自我改造、自我完善的必由之路，是践行初心的必备课、基本功，但工作实践与党性锤炼结合还不够紧密，特别是同老一辈无产阶级革命家相比，自己党性不
15、足在哪里、差距在哪里，思考得不够多。二是为民服务的宗旨意识还需强化。对树牢宗旨意识更多地停留在为民办实事上，有时认为当前首要任务是发展，对基层群众疾苦有时主动关注得不够，积极主动问政于民、问需于民、问计于民比较少，反映出自己在“为了谁、依靠谁、我是谁”上还需加深认识。三是斗争本领还需增强。在对待具体工作上我愿意动真碰硬，但在批评有些资历的老同志时，存在“老好人”思想，主观上就不忍心过多批评，甚至用自己想办法整改，代替面对面直接解决问题，反映出自己解决问题不绕道的斗争意识还需进一步强化。四是坚持严的主基调还需用力。对于党风廉政建设成效看得多一些，个别非主流、非主要方面的问题看得少一些，有时也没有
16、充分认识到“四风”顽疾仍存抬头隐患、形式主义官僚主义具有顽固性和反复性，说明自己对“全面从严治党绝没有休止符、任何时候都不能松懈”的认识水平还需提升。四、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。(一)强化责任意识，提高招商质效。强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是
