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产品质量管理培训办法全套第一条为了使员工全面了解质量管理工作的内容及方法，以保证产品的质量，充分发挥质量管理的最大效果，特制定本办法。第二条本办法适用于本公司所有的员工。第三条具体培训工作由质量管理部负责策划与执行，并由行政部协办。第四条由质量管理部先拟订质量管理教育训练年度计划，列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订质量管理培训年度计划，列出各部门应培训人数，经核准后实施，并将计划送管理部发各单位。第五条新员工入职前必须进行品质意识的教育和质量管理条例的学习。第六条新员工实习期间不承担质量责任，质量责任由培训辅导员承担，考试合格后上岗，并承担相应的质量职责。第七条在职职工要定期进行质量教育和质量培训。第八条依培训的方式，分为以下两种：(一)内部训练：为本公司内部自行训练,由本公司讲授或外聘讲师至内部讲授。（二）外部训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。第九条质量管理部应建立每位员工的质量管理培训记录卡，记录该员工已受培训的课程名称、时间、日期等。第十条本办法经总经理核定后实施。
