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1、卫生院清廉医院建设工作总结清廉医院建设是关乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作。甲地卫生院积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设，职工、群众对医院的信任度和满意度提升，工作取得阶段性成效。一、构建责任体系，推进责任主体落到实处医院根据市、县卫健局关于推进清廉医院建设的实施方案的意见，结合工作实际，制定了甲地镇卫生院推进清廉医院建设实施方案，成立了专项工作领导小组和工作专班。落实一把手一岗双责制，通过支部书记、院长亲自抓、分管领导具体抓，把清廉医院建设的重点工作任务分解到各科室、责任落实到个人，做到全院上下齐心协力，共同建设风清气正的清廉医院。二、构
2、建传导体系，推进清廉思想全覆盖医院将“廉洁从医”、“阳光医保”、“专项治理”“能力提升”多会联开，动员部署并组织全院40多名职工50多名村医学习行动的总体要求、工作目标、重点任务和实施步骤等，明确医院和全体干部职工未来努力的方向。同时，各科室召开了本科室、领导小组专班成员的动员部署会，确保将相关文件精神落实到全院职工，把整治工作推向纵深，确保全覆盖。三、构建制度体系，推进制度建设全方位规范管理，制度先行。医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，建立廉洁风险防控的“防火墙”。一是根据本院实际制定下发甲地卫生院“十个禁止”、医务人员九不准，关于严禁收受“红包”回扣的规定，并修订医患双向禁止
3、收受“红包”“回扣”承诺书，对全院收受患方“红包”礼金、违规占有公私财物和在采购过程中的受贿等行为的风险点进行了全院排查；对中层及重点领域、重点岗位人员不定期开展了集体提醒谈话。为加强行业作风建设，禁止不正当商业目的统方，医院出台了处方点评制度，强调医疗文书书写规范、规范医保报销。同时，医院加强采购领域的监督工作，修订和完善了采购流程,职工与医院签署了廉洁协议,在工程、设备、药品、材料及物资等采购时，严格执行比质比价招标采购管理规定，从源头上遏止回扣行为的发生。四、构建监督体系，推进从严从实阳光化医院充分利用信息系统，以“廉洁风险防控”信息化管理平台,从科室申请、可研、审批、采购、反馈、成本、
4、效益分析等环节全流程监督，员工医德医风档案、中层干部廉政档案实现信息化管理。将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细化，交办给各科室负责人,督促各分管领导认真履行“一岗双责”，确保各科室按时间节点完成任务并及时上报。清廉医院建设启动以来，医院开展警示教育会议3场次，接受教育90余人次，开展谈心谈话30余人次，排查廉政风险点32个。自2023年1月以来，签定员工拒绝红包承诺书30人，共收到锦旗1面，患者感谢信2封。五、构建教育体系，推进清廉培育常态化医院加强警示教育，筑牢思想防线。以干部作风能力提升活动为抓手，在主题党日活动中组织全体党员学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，深入开展“廉洁从业行动
5、计划”、“清廉医保”专项行动。开展廉政家访，进一步严明廉洁纪律、传承和弘扬优秀传统文化和培育清廉家风，筑牢家庭廉政防线，引导党员领导干部廉洁修身、以廉齐家。六、构建文化体系，形成崇廉促廉爱廉新风尚医院通过微信公众号、LED屏幕标语、宣传栏、文化墙等方式营造清廉和谐氛围。截止目前，共悬挂宣传标语8条，转发播放宣传视频2个，转发学习内容6条，在各部门、科室显要位置张贴“九项准则”累计35份，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中，引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当的品格。清廉医院建设是一项长期持续的工作。甲地卫生院将坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展全过程。
