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新员工应知应会培训检查表序号培训课程培训日期培训时间培训导师员工签到评估方式评估备注123456789101112131415培训I目标及要点：培训总结（优点、不足及所需支持）：培训效果评估：评估：5分二优（表现卓越超越期望）；4分;良（表现符合要求并有提升空间）；3分;可（在督导下能完成相关内容）；21分;差（无法接受其表现，需要再培训）。岗位:部门:员工姓名:培训师:部门经理:店长:
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