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1、重庆市黔江区退役军人事务局2022年度行政执法工作总结2022年，在区委、区政府的正确带领下，区退役军人事务局扎实开展行政执法工作，全面增强全局干部员工的法律意识，用心落实行政执法工作职责，严格规范行政执法行为，切实做好服务退役军人每一项工作，全力维护退役军人合法权益。现在将区退役军人事务局2022年度行政执法工作开展情况总结报告如下：一、工作情况第一个是加强队伍建设。为切实提高退役军人服务保障能力，区退役军人事务局以培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的队伍为目标，始终把学习党的XX大精神和中华人民共和国退役军人保障法作为头等大事来抓，有具体落地落地实施具体
2、落地实施计划有安排地组织全局党员干部员工开展学习教育。2022年，共组织党组理论学习中心组专项学习6次，局党员干部员工集中学习法律法规6次。常年聘请法律顾问1名，负责法律法规解答、参与政策制定等工作。2022年，1名干部员工参加行政执法资格培训，并顺利通过学法用法考试。第二个是开展执法检查。建立健全行政执法长效机制，坚持政府统一领导，部门监督落实，定期组成执法监督组，对行政执法相关事项进行监督检查。区退役军人事务局将骗取冒领抚恤补助金行为、负有接收安置优待义务单位不履行职责行为的行政检查列入“双随机、一公开”检查任务，由优抚和褒扬纪念科、安置和就业创业科协助思想政治和权益维护科开展行政执法。按
3、照具体落地落地实施具体落地实施计划，年内已安排2名执法人员开展了执法检查，取得了一定成效。2022年我局无行政复议和行政诉讼案件。三是健全执法机制。为切实加强对行政执法工作的领导，依据班子分工，及时调整充实局行政执法工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任。建立健全重大行政决策合法性审查机制，健全公平竞争审查制度，全面梳理法定执法事项，调整完善权力事项清单，完善行政执法程序规范、公开公示等配套制度。依据2022年工作安排，区退役军人事务局通过一体化政务服务平台调整完善权力事项清单，其中行政给付19项，行政处罚4项，行政确认8项，行政奖励1项，其他类权力1项。二、存在问题第一个是思想认识还不够。
4、极个别行政执法人员对依法行政的重要性认识不是很到位，工作缺乏一定的主动性，工作落实不够细致。第二个是业务素质还不高。个别行政执法人员业务素质有待进一步提高，对退役军人相关的法律法规、文件政策理解还不透，同时对业务系统的操作熟练度还需加强。三是执法力度还不强。在联合执法上力度不够，部门间配合监管较少，跨部门监管力度有待加强。三、下一步努力方向第一个是进一步加强执法教育管理，全面提升为民执法意识。继续加强行政执法队伍的政治教育和监督管理，强化执法人员“执政为民”的服务意识，树立实事求是、勇于碰硬、勇于斗争的工作作风,全面增强行政执法工作的责任心和使命感。第二个是进一步提升执法队伍素质，全面提高依法行政水平。继续加强行政执法人员业务知识和行政执法能力培训，有具体落地落地实施具体落地实施计划地组织行政执法人员与时俱进地学习相关法律法规，精准熟练落地落地实施具体行政行为的操作规程，提高执法业务的实操能力。三是进一步大力维护合法权益，全面加强行政执法力度。认真落实服务退役军人相关工作，对损害退役军人合法权益和违规领取各类优抚（优待）补助的违法行为等相关事项开展一直不间断性排查、规范性整治。发现问题即时整改，切实履行好部门职责，坚决维护退役军人的合法权益。
