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1、2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料2024年1月按照主题教育工作部署安排，我始终担负起第一责任人责任，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以严肃认真负责的态度，扎实组织、落实、监督和参与主题教育的各项学习和工作。根据关于召开主题教育专题民主生活会的相关通知精神，认真对照“六个”重点方面,全面深入进行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。一、查摆的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在主题教育中，我能够认真落实第一议题和集中学习制度,坚持每周组织集中理论学习并带
2、头抓好自学。经认真检视，还存在以下不足：一是理论学习的主动性不够。学习的紧迫意识不强，抓实理论学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落实中，自学时间难以保证，有时因急于完成工作，存在被动应付的情况。二是理论学习成效还不明显。缺乏“本领恐慌”的危机感，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升。例如对如何用党的创新理论提升机关党建工作效能，思考不深，对主题教育应知应会基本概念说不全面，掌握不牢靠。三是理论学习务实性上还不足。对机关党建工作的新形势、新问题下，创新解决问题的思路不多，运用新思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案
3、的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。（二）在对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力有待提升。在落实方针政策和上级重大决策部署上,还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、改革创新、促进发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，导致一些工作落实落细还不够到位。二是对意识形态工作重要性认识还不到位。对于当前我国在前进道路上面临风险考验的复杂性认识不足，对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，还没没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系。（三）在对照践行宗旨、服务人民方
4、面。一是联系群众不够紧密。在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。例如，到帮联困难群众家中走访仅限于寒暄客套几句就走人，到社区双报到服务，也是清扫一下小区卫生、照几张照片就完事，没有真正接到“地气”。二是到基层调研的次数较少。真正坐下来与党员干部群众面对面交流、心贴心交谈的次数少，调研缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如，在深入包抓企业调研中，以了解企业经营状况为主，为企业解决实际困难不多。（四）在对照求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的意志力不够。在实际工作中面对挑战和困难时，解决问题的决心和毅力还不够。例如，在今年的争取上级资金任务的过程中主动性不够，思路不够开阔
5、，导致争取国家投资任务进展较慢。二是创新工作的动力不足。开拓创新意识不够，在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力,理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。例如在谋划机关党建工作落实上，不能从时时处处争一流的标准上去把握，研究推动工作办法不多、力度不大，“四优”模范机关建设工作开展不平衡，机关党建工作特色亮点不突出。（五）在对照以身作则、廉洁自律方面。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照
6、该方面，还存在一些不足：一是廉洁自律意识还有差距。主观的认为XX是清水衙门，没有腐败的土壤，所以对廉洁自律规定学习不扎实，对廉政教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强。二是对机关管理不够严格。在执行机关纪律方面，存在一些自满情绪，认为机关XX是小单位，工作人员少，没必要把规章制度执行的过于严格，从而对机关的管理比较松散，个别同志有迟到早退现象发生。（六）在对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政教育有待提高。对如何做好新形势下全面从严治党的学习还不够，领会还不够深，学习教育形式较为单一，对党员的学习教育缺乏影响力，常态化警示教育抓的还不够紧，对机关普通党员的教育还有欠缺，
7、教育方式还有待创新。二是谈心谈话开展不经常。在日常工作中对机关干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（七）关于个人有关事项的说明：我始终遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。本人未配备公车、司机及秘书等。本人现有住房一套，位于XXX小区,自身、配偶、子女无经商办企业以及加入外国国籍等情况。三、典型案例剖析通过对四川省崇州市燎原乡璧山村党支部违规发展
8、党员典型案例的警示学习，结合日常工作的开展，进行了深刻的剖析,反观自身，还存在以下不足：一是全面从严治党意识有待进一步加强，对党风廉政的专题学习不够深入，在一些工作职责履行方面的问题，分寸把握不准，督促指导不够。二是对党建日常业务工作的学习抓的不紧，例如对党员发展的流程、程序等政策性文件学习不够。三是对基层党支部党建知识业务培训抓的不够，部分支部党务干部更换频繁，党务干部党建业务能力欠缺，作为XX对党务干部的业务培训还太少。四、产生问题的原因分析针对以上检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：(一)理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏
9、党性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本，还是把政治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来重要，做起来不要，抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。(一)宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。随着年龄的增长，职务的变化，慢慢滋生了自满情绪，不注重向一线学习、向干部学习、向实践学习，到基层一线调研少了、与群众交流少了、亲自沉下去解决具体问题少了。全局
10、观念、大局意识还不足，在谋划工作、安排工作时，对学习其他先进地区先进经验方面做得不够，对基层急什么、群众盼什么了解的还不是很全面，对烦心事、操心事、揪心事发现解决还不够及时。（三）进取精神有所退化，“领头雁”意识不强。觉得自己担任领导职务时间较长，存在一定程度的骄傲情绪，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，在招商引资等中心工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事的错误思想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正做到实干实效，很多事情只满
11、足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解基层需求，习惯凭经验决策。对党员队伍管理方面，真管真严、敢管敢严、长管长严的长效制度措施不多，制度落实缺乏监督。五、今后努力方向和整改措施面对所查摆的诸多问题及其成因，我将严格按照中央和省市县各级指示精神，本着极高的政治自觉性、强烈的责任感和实际有效的工作方法，全力攻坚克难，切实解决各项存在的问题，保证取得明显实效。(一)加强理论学习，坚定理想信念。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持之以恒学习贯彻新思想，全面落实县委十七届六次全会的各项目标任务，坚持以党建促发展，不定期开展
12、学习研讨、成果交流，在深化、内化、转化上持续下苦功夫、真功夫，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展、指导工作实践的强大力量。立足工作实际，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。(二)强化争先意识，增强干事本领。树立和践行正确政绩观，始终把政治标准放在首位，让崇尚实干、崇德向善成为风尚和主流，大力营造见贤思齐氛围，凝聚起干事创业的内在动力和强大合力。持续加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”、主题党等工作制度，加强党员队伍建设
13、，开展灵活多样的党务知识培训，提高抓好党建工作的本领，为县直机关党的建设工作规范提升奠定基础。扎实开展模范机关建设工作，突出首批“四优”模范机关示范引领作用，加大模范机关创建和业务工作深度融合，不断提高“四优”模范机关覆盖率，打响XX党建品牌。（三）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人,树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线。以上是我的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。
