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1、2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料2024年1月18日根据关于开展第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题，剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后努力方向，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、对照查摆的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习主动性不强。学习存在碎片化、浅表化现象。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习多是上级要求学什么就学什么,机关学习会组织学什么就学什么，没有主动去学习，自学主动性差，学习浅尝辄止，学习笔记记录内容不多。二是用党的最
2、新理论指导工作还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，用老办法解决问题，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。三是还存在“本领恐慌”o理论学习缺乏持之以恒的精神和韧劲，不善于积累，以日常工作忙为借口，理论知识储备少，工作能力提高的较慢，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，由于平时学习偏少，对一些业务掌握不熟练，特别是对于财务上的一些系统及流程，平时不学习，直到用的时候才急忙查资料，四处问人，导致一些工作进展较缓。（二）检视党性修养提
3、高，坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面。能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是锤炼党性修养的自觉性不够。日常工作学习中，无形忽略了持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，在单位与领导、同志之间谈心交流，多是针对具体工作，真正敞开心扉汇报思想、谈问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待
4、加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不当言论只是自觉得躲开,没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（三）检视联系服务群众方面。一是宗旨信念淡化。为人民服务的宗旨意识有所弱化，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。比如在乡村振兴驻村工作中，没有做到遍访贫困户的要求，对贫困户户情掌握不详，还没有做到“一口清二是为群众办实事方面还有差距。不论是在进社区“双报到”服务还是乡村振兴入户帮扶过程中，都没有真正做到为群众办实事，更多时候只是口头上问候一下，简单打扫一下卫生等，只
5、满足于完成工作任务，而没有真正去了解群众所需，没有真正想办法去帮助群众解决困难问题。（四）检视发挥先锋模范作用方面。一是党员表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距,没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，带头作用发挥不明显。二是统筹工作能力仍需提高。工作任务重、工作头绪多的时候，容易产生急躁情绪，不能将中心工作、业务工作、财务工作、驻村工作很好的统筹开展，出现顾此失彼现象。三是自我要求有所松懈。片面的认为党规党纪是针对领导干部的，自己身为一般干部，不会涉及到此类问题，没有必要去学习党风廉政方面的内容，有时会不自觉放松自我管
6、理和自我要求。二、存在问题的原因剖析1 .理论学习不够深，理想信念有所松懈。一是没有深入系统地学习党的政治理论，没有充分理解党的政治理论，学习存在片面性。理论学习纯粹是为了要求而学习，今年来，除了参加机关集体学习外，很少利用业余时间去学习、去研究政策理论方面知识，缺乏认真的自我对照和思想上的警觉,在政治高度、大局观念等方面还有差距。二是没有把理论学习放在重要位置，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，总是以工作为重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。2 .自我要求不够高，党性修养有所放松。在加强党性修
7、养方面有所放松，有时满足于以往取得的一些成绩，自我感觉良好，在思想上、工作要求上有所松懈。在工作中有吃老本、凭经验的现象，自认为自己工作时间也不短了，积累了一定得经验，足于应付面上的工作，缺乏了学习新知识的进取心。在思想上，自我约束不够严格，容易受外界的影响，有时主观上还认为学得多就要做得多，还不如少学点等消极思想。3 .争先创优意识不强，责任担当有所偏差。工作中存在墨守成规的想法，没有将理论知识与实际工作有机结合起来,在解决问题时缺乏深入研究，习惯于用老方法，创新意识不强，对工作的要求自我降低。工作开展不够大胆，与时俱进、更新观念、大胆工作的思路树立得不够牢固。对待工作任务时，满足于基本完成
8、，对发展中的新情况新问题缺乏深入分析，与领导、同事、同行沟通不够，没有广泛吸纳各方面不同的意见，导致部分工作效果不明显。三、下一步改进措施1.加强理论学习，改进学习方法。始终坚持把加强政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，把理论学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径来对待。多读原著、学原文、悟原理，在正确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质上下功夫，增强学习的紧迫感和责任感，认真学习、善于学习、勤于学习，坚持理论联系实际，努力提高分析问题和解决问题的能力，在本职岗位上发挥更大的作用。2,端正工作态度，强化担当意识。践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大
9、的努力把每一件事抓紧抓好。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际,发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快工作的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，大胆工作，积极争先。3.少说空话多办事，发挥表率作用。一是注意多干实事少说话，言多必有失，不说牢骚话，做好本职工作。二是要改进工作方法，加强统筹协调，做好与各类业务主管部门的沟通协调，恪尽职守，勤勉务实。三是要谦虚谨慎，要时刻关注自己的内心，不要让安逸享乐之念萌生，要时刻保持一颗孜孜不倦的进取之心、谦虚认真的好学之心，向领导、同事们学，学习每个人的优点、经验，学他人所长，补自己所短，在实际工作中完善
10、自我。以上是我的检视剖析材料，我将按照整改措施，认真整改并接受大家监督，不妥之处请批评指正。批评意见对领导班子的批评意见1.抓XX工作有不均衡现象，在全面激发基层发展活力办法不多。2 .对重点部门、重点工作关注较多，到小部门、小单位调研了解情况相对较少。对XX同志的批评意见1.存在好人主义思想，对干部日常批评教育不够。3 .纪律执行有时不严，管理队伍“宽松”，对身边工作人员日常教育管理上，批评较少。4 .接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，主动挤出时间学习不够。对XX同志的批评意见：1.“传帮带”作用发挥不够，自己的好方法、好经验没有及时传授给下属。2.工作任务较多时，有急躁情绪，工作还不够耐心。对XX同志的批评意见：1.理论业务知识学习还不够，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；2.抓工作不够深入、主动，往往是领导安排什么就干什么,面对一些难做的工作有畏难情绪。
