组织民主生活会个人对照、相互批评、个人检视意见多例集锦.docx
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1、组织民主生活会个人对照、相互批评、个人检视意见多例集锦(1) 我为群众办实事长效机制需要进一步夯实。党史学习教育结束后,机关部门服务基层的重心又回到了杜绝门难进、脸难看的层面,“我为群众办实事”实践活动中推出的优化办事程序、发挥业务特长等好经验好做法没有固化下来,建议以制度机制的方式予以保留。(2) XX同志联系基层、服务群众不够深入,特别是与系统内的同志交流的多,与普通群众交流的少,对社情民意掌握不全面,解决实际问题的能力有待于进一步提升。(3) 到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型,造成调研
2、不够系统深入。(4) 对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众异常是老信访户难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。(5) XX发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来(6) 某某同志调查研究不够深入,立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花、蜻蜓点水现象。(7) 对总支和支部的指导还不够,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。(8) 对协管人员管理
3、不严。比如在朝阳医院东门开展综合执法期间,有城管协管人员在执法车上玩手机并被群众举报的事件发生。(9) X同志原则性不强,计较个人得失。对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。(10)推进发展的部署多、方案多、活动多,抓落实不到位、效果不理想。(11)在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。(12)对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生
4、问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。(13) XX深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文,但由于平时事务性工作较多,有时只是泛读,学习时间、内容呈现碎片化,静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。(14)某某同志往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。(15)斗争精神有所减退。随着年龄的增长,干事创业的劲头不足,有瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑,不敢直面问题,不愿意放手拼搏。工作中忙于应付多,主动落实少;研究情况多,解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路,缺乏动真碰硬、
5、求变求新的勇气。(16) XX同志忧患意识和创新精神不够。要不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。(17)对党支部和党员的理论学习检查指导不够,建议平时对理论学习多指导,促进理论学习上下同步,齐头并进。(18)对XX同志批评意见:第一,与班子成员相互协调配合不够。有本位主义思想,重分工轻协作,不用心主动去对接工作了解状况。比如,你基本不参与政府办班子的群众活动,没有把自己真正摆进班子这个大家庭来,仅仅局限于做好信访工作,事不关己,高高挂起,这是你形式主义和XX主义的表现。第二,有求稳怕乱过太平日子的思想。你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬。比如,你
6、在参与群众讨论过程中,不发表与其他班子成员的不一样意见,怕得罪人,这是你不愿多管事的享乐主义表现。(19)意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化,预防宗教渗透措施不多。(20)有时对于一些四风苗头和倾向性问题警惕性不强,往往是睁一只眼闭一只眼,缺乏深究细查的认真态度和立行立改的较真精神。(21) X同志到乡工作时间短,镇村干部了比较少,格较为内向,主动与同事交流沟通,样不利于各项工作开展。议X志对镇村干部群众的了掌握放在平时,其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部
7、。(22) XX对调查研究工作的重视程度不够,平时多忙于事务性工作,真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多。理论联系实际不够。(23) XX创新发展意识不强。严格来看,工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务,缺乏对产业的系统性、针对性调研,致使工作精细度、精准度还有欠缺,创新发展意识有待提升。例如,产业政策体系不够完善,相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中,且重大项目政策叠加支撑能力不强,未能从大局出发,创新出台专项政策。(24)求稳怕乱思想较重,对于领导安排的工作抱有不求有功,但求无过思想。(25) XX同志针对基层工作的方式要更具体,更有效,如廉洁从业的方法、手段还
8、应进一步丰富、加强。(26) X同志指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。(27) 基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对X整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多。(28) 性格过于急躁,执行民主集中制方面有待加强。在党内执行民主集中制原则过程中,尤其是涉及个人利益的某些特殊问题的还存在着既有民主不够的一面,又有集中不够的一面,使工作失之于散,失之于懒。比如有时因个人性格过于急躁,在听信某一方面的事情后,忽视干部职工意见的
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